最近我收到许多的私信，话题居然惊人的相似，都是围绕着毕业、工作、专业，也都扯上了我们国内的这家著名教育培训机构——新东方。所以我将一部分问题和回答整理出来，希望对大家有所帮助。
我一毕业就加入了新东方，作为曾经的新东方人，这个地方给我留下太深的烙印。一直以来，我做的都是教研和教学的工作，虽不敢从教育行业或整个企业来深谈，但就成为老师这一方面，我想我还是能够给出一些建议的。
1.新东方教师面试严格吗／流程是什么？
作为一个教育培训公司，教师是给企业创造价值的主力，换句话说，就是企业的门面，所以你觉得教师面试严不严格呢？
新东方在全国都有分校，每个分校面试不完全相同，但可以分成以下三个主要部分。
（1）简历筛选。这个应该不用多说了，就是第一轮的海选。根据所授科目不同，要求也不同。国内考试（四六级、考研、专八）要求一般是专八＋所授科目高分；国外考试（托福雅思等）要求为：雅思7.5+或托福100+。
不过，新东方基本上是秉承着“人才至上”的原则，所以在简历方面要求不会太严格。如果你发现你的简历并不太能达到要求，你可以在邮件中表达出你想加入的强烈愿望，以及可以证明你资质的其他方面（如教学经验），只要不是差得太多，一般都会获得面谈的机会。
（2）现场测试。这个部分分成笔试和口试，笔试各个分校不同，但都考察基本英语能力；口试考察心理素质、反应能力和基本口语。这两项都不难，部分分校也可能省略这一步。
（3）试讲。这才是新东方教师面试的重中之重，一般是根据所授科目进行15-20分钟的讲解，往往讲解的是一个知识点，或一堂课的切片。台下会有老师在你讲解结束之后提问和指出问题，并在结束后告知你下次试讲的时间（如果没通过的话）。
2.新东方教师面试成功有什么诀窍么？
面试成功的诀窍就是八个字：基础扎实，善于思考。基础扎实能保证你讲的东西至少是对的，不会误人子弟；而善于思考，就决定了你能不能突围成功，成为这个大家庭中的一员。
我们知道，做老师面对的是各种各样的学生，那么如何讲课学生更能接受，课堂的逻辑和节奏怎么把握，以及课堂结构的设计，都是老师需要思考的内容。
3.新东方教师的工作时长和薪资如何？
培训行业赚的都是辛苦钱，实行的是最简单的多劳多得。所以时长和薪资是依据课时量和授课水平决定的。
刚入职，熬夜备课、批课、讲课轮番轰炸，这些都是工作时长，因为还是新手，所以课时费不算高，但也大多等同或略高于行业水平。
在课程体系和授课较成熟之后，课时费都会提高。但老师同时需要备课、上课、教研、批改作业，工作时长也不见得缩短。
你可能会问，课程上手之后为什么还需要备课？因为面对的学生永远是不完全相同的，学生的水平和目标不同会需要老师经常对课程进行修改。加上总有新教材、新形势、新方法，不变化就是对学生的不负责了。
4.新东方的团队怎么样？
我不敢说新东方所有的分校都是这样，但大部分分校的团队（不管是教师、市场还是后勤）都是非常和谐的。
我刚入职的时候，觉得身边都是大神，有时候也会不知所措。但慢慢会发现，越是厉害的人，也许就越谦虚，他们会鼓励你，给你机会，让你变得更自信成熟。
另外，因为身边都是大牛，所以你接触到的人，或者说你所在的圈子，能让你有更多的机会去思考和行动，如此多的新东方老师出来创业就可以体现这点。
5.新东方教师的发展通道是怎么样的？
教师的发展要看老师的个人兴趣、长处和选择。一般来说有这三个发展路径：一是坚守教学一线，全身心投入教研和教学，走名师之路；二是研究教学法，进行教师培训，成为培训师；三是涉足管理领域，发展成为主管或分校校长。
以上就是我整理出的一些问题及回答，新东方机构庞大，不一定所有分公司都适用，但我基本说明了普遍现象，希望对大家有帮助。
去年年底离职后，我到了离家千里的城市重新开始。昨日，老东家联系上我，我们聊了聊近况，听到TA说“希望你回归”“永远欢迎你”，让我想起了大家一起奋斗的日子，感慨万分，故成此文。
希望每一个有梦的你不要放弃，祝你成功！❤
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