就在前几天，美团又展示了惊天操作。最近国家刚提出共同富裕的政策，美团王兴还在朋友圈将美团的基因与共同富裕强行绑定。结果现在美团数以百万计的外卖小哥正被迫注册成为个体工商户，不注册就开除。
看到这个新闻，我TM都惊呆了。
王兴可是真技术宅，我都不知道是该“夸”他极致理性呢，还是没有ZZ觉悟。我在想他的脑回路是不是这样：
1、遇到问题
2、分析规则及现有条件
3、找到规则上的漏洞
4、给出解决方案
5、耶，搞定了，得一分
美团目前拥有数百万配送员，无论是正式工还是兼职众包，这些都是实打实在给美团打工的工人啊。
劳动法规定，公司要给员工缴纳社保，不缴纳则违法。更何况美团这种巨头公司，且有数百万外卖员，每天争分夺秒送外卖，可以说是造成工伤的高危职业了，不买社保的话，万一发生了意外，医疗问题怎么解决？
于是郭嘉督导组进驻美团，跟企业一起解决百万外卖员的社保问题。
万万没想到，王兴神之一手啊，既然公司不给员工买社保违法，那么咱不要外卖员了，这些兄弟们全都成和美团共同奋斗的合作伙伴，都去注册个体户，咱就不存在雇佣关系了，也就不存在社保问题了。
况且这数百万个体户以后相个亲，见个亲戚朋友也好，都可以自豪的宣布自己是美团的战略合作伙伴。
你们说王兴咋就这么聪明呢？大聪明称号实至名归。
这种骚操作相信很多老板都想过，但真敢实操的，王兴可以称的上第一人。
如果美团宣成25%的商户抽点（实则36%）都无法让美团盈利，那么到底是商业模式的问题？还是自身经营的问题（成本过高？），想赚钱，这部分利润怎么也不该从外卖小哥身上克扣。
果然这是个比烂的时代，看看隔壁刘强东，人家所有的员工都签正式合同，外包是可耻的。就冲这一点，大强子就比王兴高了1000个马云。
最后，美团这数百万外卖小哥的社保问题能否解决，会如何解决？
咱们拭目以待，我盲猜最终美团一定会给外卖小哥缴社保，至于这部分成本是转移到消费者，还是商户（最终还是消费者），咱就不好说了。你怎么看？
