职场人处事需要外圆内方才无限可能,而内方到底意味着什么

上次,架构师米洛说了做人要外圆内方,今天,咱们通过一个故事说说什么是内方。

有位护士刚从学校毕业,在一家医院实习,其间若能让院方满意,便可获得一份正式工作,否则就得离开。

有一天,一位因车祸而生命垂危的病人需要手术,这位实习护士被安排作外科手术专家亨利教授的助手。当手术将完,患者伤口即将缝合时,这位护士突然严肃地对教授说:“亨利教授,我们用了12块纱布,可是您只取出了11块。”

教授不屑一顾地回答说:“我已经全部取出了,不要多说,立即缝合。”

这位护士高声抗议道:“我们确实用了12块纱布。”

教授对此不加理睬,命令道:“听我的,准备缝合。”

这位实习护士听到后,几乎大叫起来:“你是医生,你不能这样做!”直到这时,教授冷漠的脸上才浮出一丝微笑。他举起手心里握着的第12块纱布,高声宣布道:“她是我最合格的助手。”

不用说,这位实习护士理所当然地获得了这份工作。如果在当时,这位实习护士不坚持真理,不严肃对待,而是去迎合教授,服从教授,其结局会怎样呢?毋庸置疑,她将会失去这份正式工作。这个实例说明了“内方”的意义。

人际交往中,怕“内方”得罪人的人,也就是别人有过错不去指正,别人有免险不去提醒的人,有时候正会因为此而得罪了人。因为人心不同,有的人听不进不同意见,有的人却视诤友为知己。

所谓物以类聚人以群分,如果一个人不愿意遵守规则,天天想着走后门和违规,无视规章制度,那就最好敬而远之。如果一群人都是如此,没有原则,那就最好离开这个组织。作为个人,有底线,有坚持,会得到同频段的人欣赏的。有底线有原则的人,也容易会成为你的朋友和贵人。

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