Google舒适自在的工作环境，所拥有的独特文化吸引了同样价值观的创意精英，也让无数精明强干之士趋之若鹜。
在Google工作十年的CEO埃里克•施密特和前高级副总裁乔纳森•罗森伯格两人著作的书《重新定义公司，谷歌是如何运营》解析了公司在互联网时代如何能站稳脚跟，把管理的秘密公布于大众，帮我们迎接变化世界中的挑战。
1.
男怕入错行，女怕嫁错郎。选择比努力更重要。这就是为什么我们总是有感于那些，成功人士有眼光的原因。
现在的你也许还是平凡如沙。在自己青黄不接的领域里有徘徊犹豫，与其怨天尤人，找不到让自己起飞的专业，不如抓紧时间去选择自己有兴趣，并能创收的行业来打磨，如摄影、写作、英语、维修、烹饪、舞蹈、健身……做到极致，好处自不必说。持之以恒的刻意练习，也让自己在该行业中崭露头角。
2.
在规划职业时，要以长远的眼光来看，这份职业五年、十年、二十年之后，自己心中理想的目标是什么？会做成什么样？现在招聘要求会是怎么样？自己的竞争优势、不足分别在哪里？如何弥补差距？权衡利弊后决定是否尝试。
3.
很多人在高考之前，不停的在学习，走进大学校门之后，学习态度怠慢。入了职场后更是如此，忙碌了一天后总想在沙发上，来个葛优躺，打开电视机来犒劳疲惫一天的自己。
工作剩余的闲暇时间，决定了一个人生活的品质。保持阅读习惯，尤其是专业书籍，会让你脱颖而出。一本书是这个领域的专家三、五年，甚至是十年，二十年的精华之作。100本书至少让你吸收了300年的精华啊！有什么理由不让自己成仙呢！
4.
练好电梯演讲，时刻为那些时间短，可能性大的机会做好准备。这就需要我们有清晰的头脑，明确的思路，敏捷的思维，在短时间内高效率地向领导汇报或提出建议。
这项技能最重要的是要靠平时的练习。自己想像这样的情景，计时，录像并回看内容。把不合适的地方删减，更改，再录，反复练习，终将有所提高。
5.
和比你聪明的人共事合作。
“物以类聚，人以群分”，就是这个道理。如果大家都互相勾心斗角，冷眼排挤，那么只会让这个团队走下坡路，员工之间也无利可图。
优秀的人就像磁铁一样，具有极大的吸引力，吸引一些积极的人，向其靠近。在团队合作中，要看到自己与他人的差距，找到自己的成长空间，来敦促自己进步。
