管理要从认识自己开始

花太多的时间看外界,却很少观察反思自己。

你是外向型还是内向型的人呢?

性格是改变不了的,但做事方法可以去改变,通过做MTBI性格测试,可以大致了解自己是什么性格的人,之后,再找出那些做事方法需要改变。这个测试是目前为止最广泛应用并被接受的测试工具。

于是网上找到最新版MTBI性格测试来做。发现我竟然是外向性格特质更多的人(当然这也要结合近期遇到的事情、所处环境等因素影响)。测试结果还反应出,我做事情不太考虑后果 。

想想也是,从小到大做过无数荒唐事,从没有考虑过父母的感受。

后来做投资,也没有经过分析,上来就干,几次所谓创业也是头破血流。个人理财方面更是随心所欲所欲!

管理上也有同样的问题,凡事只注重短期的效果,很少考虑对象的感受。这也是性格引起的。

好了,既然知道自己性格难改,那就从做事方法上改变吧!

解决办法,脱离日常繁琐的日常管理,借助工具改善管理流程,

目的是从具体细琐的事情解脱出来,让自己的目标更远些。脱离总是救火的状态。

多想想1-3年的工作目标,并为该目标制定具体的步骤。

认识了解自己,躲不开对自己情绪的认识。情绪是第一生产力(宁向东清华管理课)。

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