昨晚无意间看到一张图片，让我睡意全消，愤怒倍增！
这是一位怀孕妈妈的遭遇。今年八月，正处于产假期的她收到了公司人事部发来的一封邮件，要求她在产假期间每天都要写“销售支持心得”，并且要求“每小时必须写600字”。
“一个错别字50元，一句重复的话100元，晚交漏交500元。”
“你的工作必须符合工资要求！”
“为保护你，给你安排手写！”
字里行间，看到的是居高临下的命令，看到的是刻意为之的刁难，看到的是赤裸裸的歧视。看不到人文关怀，看不到人格尊重，看不到商量余地。“必须”，“罚款”，“执行”，“手写”，这些字眼，夹杂着的是，冷冰冰的残酷！
正处于产假，却被要求每小时600字的心得，按一天8小时算，至少4800字。意味着，这个刚生好孩子的母亲，喂好孩子，换完尿布，不是静卧休息，而是拿起笔写心得。“考虑在哺乳期视力不好，给你安排手写”，就是对一个母亲赤裸裸的侮辱与歧视！简直荒谬！离谱！
在国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第七条中，明确规定了产假的标准：
“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”
因此，产假根本不是所谓“公司施舍的福利”，而是实实在在依法享有的权利！
无论用什么理由剥夺，都将构成违法。
事件不断发酵后，当事公司及时发微博表示会“进行反思及妥善处理”。然而，道歉与反思并不能彻底平息网友们的怒火。
或许，会有人，无所谓地说一句:“那就辞职呗！”
成年人的世界，哪能那么随心所欲。辞职，如果必须靠这份工作收入养家糊口呢？如果靠这份工作收入给孩子买奶粉尿片呢？成年人的世界没有童话，只有现实。
这让我又想起，前些天看到的一段视频，简直让人恶心，想吐！
日前，一段在社交网络上疯传的视频显示，贵州毕节某装饰公司的员工，因为业绩不达标被公司要求生吃蚯蚓和泥鳅。如果不同意吃的话，也会有另外同样是不合理的处罚方式予以代替，如，罚款500。
虽然，有员工就此事报警，但是可以看到，很多员工最终都忍痛选择了吃蚯蚓或泥鳅的方式来完成受罚。
此事引发关注后，涉事公司的负责人竟扬言要对爆料员工报复，原因是该员工向媒体提供视频损害了公司的形象。
受到媒体关注后，一位冷姓经理在受访中则是表示：我们公司现在在做活动，然后我们定了一些奖惩制度，定下来的时候，没有任何人说不会去做，不合理。
我们可以看到，这位冷经理对于这种畸形处罚方式不以为然，只是一昧地强调公司的绩效考核机制，有奖励就会有惩罚，这是很正常的事情。还强调没人反对，没有人说不合理。问题就在于，想反对，就敢反对吗？成年人的世界啊，怕失业，怕丢掉养家糊口的饭碗！不然，为什么有员工放弃罚款500的替代惩罚，仍然吞下恶心的活蚯蚓呢！500元，对于有些人可能是不值一提，对于有些人，就是一大笔收入，家里有各种开支，电费水费，茶米油盐，都等着这500元。
成年人的世界，哪有什么容易！
四月的一个夜晚，一位武汉的外卖小哥坐在街边，一边吃着蛋糕一边抹眼泪。
这天是他的生日，而他在工作中突然接到了一个陌生客人的订单：送给他的生日小蛋糕。
再三确认后的他无比惊喜，又无比感动。
作为武汉的外卖骑手，疫情期间的他每天都很忙，本来没有过生日的想法，没想到在生日这天收到了一位素未谋面的客人的礼物。
这一刻，他的眼泪里，除了生活的艰辛，更多的应该是感受到了这个世界的温柔。
只是，希望，成年人的世界，能多一丝温暖。
