今天看了这段文章:言之有物的话才凸显真诚，也会让人觉得你实在。以称赞他人为例，一百句“你真好”可能也比不过用十句话把好的原因和细节做一个简单陈述。当然，我们描述得越具体，也就越显得越有诚意，获得他人好感的可能性也就越大。
言之有物就是让对方理解你的说话意图
言之有物，话少不妨碍悦耳;言之无物，话多也不能动听。哪怕我们真的是站在对方的立场，为他人考虑。即便我们说了为对方好的话，但如果不作具体说明，别人也还是无法理解，依然会陷入百口莫辩的死结。只有把事情条理清晰、逻辑分明地讲清楚了，听者才会感受到我们的真心。
杨元庆刚接手联想时，曾经向柳传志咨询管理员工的办法。柳传志对他说:“你现在还很年轻，资历浅，很多老员工肯定不服你，但是联想能有今天，这些老员工是出了很大力的，而且联想日后的发展也离不开他们。我知道你性子急，如果和他们有意见.上的分歧，不要针锋相对，上纲上线，而是心平气和地坐下来好好说话。对待老员工就像对待自己的父母一样，最终决策权在你手里，但你要尊重他们的建议和意见。如果有些问题实在想不明白或者不知该如何处理，记住一条，他们和你一样都是爱着联想的。所以，多从这个角度考虑或许会有意想不到的解决办法。”
柳传志的一番话让杨元庆获 益匪浅，。因为他讲得很深刻，也很详细。联想之所以能取得今天这样的辉煌，成许和柳传志这种言之有物的说话风格有很大关系。
看了这段文章，使我知道，说话要言之有物，就是把问题的细节和原因，具体的描述清楚，这样才容易被他人理解和接受，他人才会感受到我们的真心，才会获得他人的好感。
