腊月二十九日 天气晴 疫情肆虐
转眼到了猪年岁末，
今年因为各种原因，
没有像往年一样安排春节行程，
不过估计安排了也会取消。
数天之前，
谁会想到我们会纷纷取消各种行程？
明天和意外哪个先来，
我们谁都不知道。
宅在家里过节，
无聊的给自己找点事，
于是想写一篇文章和大家交流一下，
不是标题党的我，
却想以“一个老腊肉的自我救赎”作为题目，
更或者这是2019年我一直在做的事情。
跨进保险行业的第16个年头，
每天面对各种各样的人、讯息、事件，
有过迷茫，有过彷徨，
最后发现很多事情不过是过眼云烟。
优秀的人千帆竞发，
卓越的人百舸争流，
作为一个百毒不侵的”老腊肉“，
成人达己，
是我孜孜不倦在做的事情。
在2016年达成明亚全国最佳团队、
2016、2017年连续个人业绩、收入全国第4、
育成3位总监之后，
2018年团队快速裂变的我，
暂时告别了高光时刻：
虽然从业绩、收入等方面来看，
仍居明亚第一梯队，
人前看起来还是风光无限，
但育成若干支优秀团队后，
面临直辖团队被掏空的艰辛，
只有和我一起熬过来的小伙伴才知道。
2018是我蛰伏和蜕变的一年，
抱着空杯心态，
重新开始，
直接招募和培训了数十位新伙伴，
美好的事物慢成长，
伙伴们有耐心，
我更有耐心。
我继续用心、努力、坚持，
该经历的都经历了。
最惨的时候团队新人衔接培训只有1个组员参训，
我对着她一个人传授我的独门36计，
和她手把手、一对一的演练。
但我的新人特训营就这样一点点的坚持下来了，
2018年年末我获得了明亚全国最佳伯乐奖。
时至今日，
峥嵘营业部新人特训营有10多位优秀的导师，
每期约有几十位新伙伴入营、参训，
每期训练大家风雨无阻。
在网络化的今天，
人们都在追求标准化和体系化，
但作为最需要温度和态度的保险经纪人，
这些输出远远不够，
我更强调一对一演练、导师制的重要性，
想给到新伙伴更快速成长的土壤，
事实证明，这样做的效果的确最好：
除去育成团队之外，
2019年直辖团队人力翻番，
新单保费3000多万，
排名全明亚第2，
增长率312%，
而这些成绩多数是由入职一两年，
甚至不到一年的伙伴创造的。
与此同时，
个人达成了TOT（6倍MDRT），
我感恩伙伴们的努力和辛勤付出，
也感谢自己无论在高光或是逆境时刻，
只为成功找办法，不为失败找理由。
截至2019年末，
峥嵘家族人力近800人。
新的一年，
我会联合几位总监、几十位主管一起，
整合峥嵘家族优势资源，
打造更好的峥嵘家族体系，
完善可复制、有迹可循的模式，
真正实现成功复制成功，
优秀吸引优秀。
更好的服务好我们的家族伙伴。
到了岁尾，
总不免感慨和唏嘘。
今天看了新一期奇葩说，
辩题是：
如果一生平凡，你会后悔吗？
我问自己这个问题：
平凡但不平庸，
这是我想要的生活。
历尽人世千帆，
仍有平常之心；
踏尽苦难惆怅，
仍然很傻很纯真。
在路上，踌躇满志，
归来时，仍是少年。
这或许是年近不惑的老腊肉，
自我救赎的最好方式。
猪年工作日最后一天，
终于完成了对达成峥嵘营业部荣耀之旅小伙伴们的新年寄语，
认真花时间给每个伙伴写了一段话。
感谢助理在最后一个工作日加班，
感谢每一位伙伴的用心付出，
感恩峥嵘大家庭的温暖，
新的一年，
我们再接再厉，
更上层楼。
新的一年，
我们一起吐槽、比惨，
一起心灵马杀鸡。
新的一年，
美女们，小鲜肉们，
跟着老腊肉一起冲呀。
