人品是一个人最终的天花板。
01
在我的农村老家，曾经有两个很好的朋友老王和老张。
老王在五年前，给老张借了五万块，说是做装修生意急用，并承诺两年内一定会如数还清。
老张当时二话没说，就到镇上的银行，把本来快要到期的存款，给取了出来，借给了他，出于信任，就没让他写借条。
但两年后，老王只字不提还钱的事，还全款买了一辆十多万的新车。
于是老张主动去问他，兄弟你看是否方便，把钱给还了，媳妇实在催的紧啊？
可是老王倒好，一听说还钱，就推三阻四，一会儿说有事不在家，一会儿电话又打不通，甚至故意玩儿消失，最终两家人闹得跟仇人一样，老张还是没有收到钱，毕竟无凭无据，算是吃了一个哑巴亏。
当时许多村里人，都知道这件事，虽然大家嘴上没说，但心里都骂老王不厚道。
又过了两年，村里上百户人搬迁，都需要装修新房子。老王当时心想，乡亲们一定会找他，而这其中的利润也是相当可观的。
可奇怪的是，即便他的装修报价少了好几万，人家也不买账。
再到后来，他的坏口碑一传十，十传百，越传越远，没过几年，就彻底做不下去了。
许多时候，一个人可以靠狡猾，奸诈，不讲信用，获取一些不正当的利益，甚至看似过得还不错。
但想要走得远，站得稳，笑到最后，没有人品做支撑，那就是空中阁楼，迟早都要人设崩塌。
02
有个朋友，跟我提起一件事。
前些日子，她们公司举行竞聘，可其中有个男同事，他平日里工作能力非常强，居然落选了。
后来他才知道，原来他在备选名单里，只是最后被总经理故意刷下来了。
当时他知道后，非常生气，直接冲进办公室去质问，自己究竟哪儿做的不好？
总经理没直接回答他，只是轻描淡写的说了一句，小伙子，既要学会做事，更要学会做人。
后来这个男同事，负气辞职后，总经理才道出真相。
原来有一次总经理的朋友到公司来找他，刚好和这个男同事在同一个电梯里，当时电梯停在了8楼，有个外卖小哥背着一个很重的外卖包，风尘仆仆的想挤进去。
其实电梯里本来有空间，只有这个男同事，挪挪脚，往后退几步就行，但当时他居然故意不让外卖小哥进来，一边快速按关门的按钮，
一边说，几步路而已，也要坐电梯。其实他的眼神和他的语气，分明就暴露出他是瞧不起外卖小哥。
当然这件事，不幸被总经理知道了，于是他就被拉入了黑名单。
也许一个人的前途，跟自身的智商，实力和运气等有关，可拼到最后，人品才是最终的把关口。
因为一个学不会尊重，带有有色眼镜，瞧不起别人的人，心性就出了问题，这样的人，谁敢重用？
03
有个读者曾跟我说，他曾在职的一家私人企业，因为经营不善，遭遇过大规模裁员。
当时其他被裁员的员工，情绪非常激动。
有的人故意销毁手里比较重要的工作文件，有的人把客户的联络方式偷偷拷贝走，甚至有的人，四处造谣，说老板的坏话。
但这个读者，虽然丢了工作，也很不开心，但在最后一个月，依旧坚持在岗一天，就要负责一天，绝不能偷工减料，也不敷衍了事的原则。
老板交代的事情，他尽量去完成，不拖延，不懈怠，更不故意使坏。
甚至在交接工作时，他还特意把电脑容易出现的故障写出来，把需要特别注意的事项罗列出来，连附近送外卖的电话，也特别写了下来。
后来这家企业的老板知道后，被他的所作所为感动，于是就通过熟人，帮他介绍到了另外一家企业工作。
而这个读者因为，踏实肯学又老实厚道，所以很快就走上了管理岗位，薪水待遇完全跟以前有天壤之别。
通常情况下，即便一个人的能力不行，机运不好，遭遇不顺时，但只要人品过关，境遇也不会坏到哪儿去。
因为人品就是一个人的根基，只要根子不坏，甚至为人善良，懂得体谅别人，不去做小人之事，那么这样的人，就会格外得到好运的眷顾，贵人的护持和机会的偏爱。
04
当我们提到一个人前途的好坏时，很少会有人想到，人品也在其中，占有重要的一席之地，甚至在关键时刻，它直接决定着你一生的成与败。
因为许多人总认为，能力和学历才是好工作的敲门砖。
情商和智商才是好职位的守护神。
还有人以为，命好不好，运顺不顺，完全是天注定。
其实无论在哪行哪业，都不缺高手，人外有人，天外更是有天。
但前途一片光明的人，通常不是那个最狡猾，最能颠倒黑白，最会动歪脑筋的那一个，反而是那些，在同等条件下，人品过关的人。
人品有时就如1，其他的都为0。
也许你反应快，你人脉广，你办法多，这些都属于你前途中的加分项。
但你为人诚实，不欺不诈，你待人和善，不骄不傲，你有底线有原则，不做过分，无理，有损别人的事，这些却是你前途中的必选项。
一个人能力差一点，灵性少一点，实力欠一点，都可以花时间和精力慢慢去培养，但人品一旦差，就是致命的缺陷，必须一票否决。
大多数时候，我们只在乎人品以外的其他选项，却往往忽视了好人品才是我们为人立身的根本。
好人品，是做人的良心，是为人的修养。
没有了好人品，其他都免谈。有了好人品，方向才对，根子才正，未来才更光明。
一个人走得远不远，久不久，稳不稳，人品才是最终的天花板！
