她以前不是这个样子，虽然资质一般，但还算勤奋，勤能补拙，也还算得上是称职的员工，但现在为什么说出来的话总让我有点震惊呢？
而且说这些话的时候，她没有一丝愧疚感，说明她内心就是这么想的，这也就能理解她视提意见的同事为敌的行为了。而对提要求的领导，她虽不会当面反对，但内心也是有怨的。
今天我收到集团领导的一条消息，应该是他上次出差时发现的问题，这已是他第二次给我发类似的消息了，我有些汗颜。
当我把负责此事的员工叫来，并告诉她即刻整改，她嘟囔了一句：“看来他是挺细的。”这绝对不是一句赞美，而是内心的抱怨，觉得领导找事。
她执行倒是很快，没几分钟就过来说整改方案了，只是统计下来，有问题的地方特别多，因常年不用所致，她就出了个馊主意，说只改领导上次看到的地方。
我惊了，工作是这样糊弄的吗？然后她又继续说，要不就不动它就没事，我说你能保证员工不动吗？她想都不想就说，那我把绳子剪了不就行了。
很奇怪，为什么她的聪明才智要用在糊弄人上？之前她总是用为公司节约成本做幌子，很多事情都不做，原来是因为多一事不如少一事。
不指望每一个人都能积极主动地做好所辖工作，但被发现问题之后，但凡有点常识的人，都知道要尽快补救，并不是每一次都会给你补救的机会，事不过三。
