在职场中,做人千万不能太“霍顿”

近日,韩国光州进行的游泳世锦赛上,孙杨获得400米自由泳金牌,实现在该项目的4连冠。他的老对手霍顿获得亚军,但颁奖仪式上,霍顿拒绝上领奖台。

赛后混采时,霍顿表示自己“无话可说”。《每日电讯报》称,霍顿解释自己拒绝合影的原因是“沮丧”,他还说东京奥运会快来了,他要想提高自己的后程能力。

但是,这种解释明显没人会相信。因为人的素质往往会在失败时真实地暴露出来,“输不起”的霍顿不仅败光了别人对他实力的敬佩同时也给自己的国家抹黑了。

在职场中,输赢乃兵家常事。小至个人方案的通过录用,大至公司竞标。赢了开心,而输了固然不爽,但再不爽,面子功夫一定要做足,这是职场的生存法则。

为什么说在职场中不能太”霍顿“?

在霍顿拒绝上领奖台时,却刚好因角度问题显得他像跪着一样,这就是原因。

在职场中,大家都应该做一个成熟的人,先说霍顿因输了不服而做出的这种”幼稚“行为就像幼儿园的小朋友的年纪想到什么做什么,没有去想后果。

这是职场礼仪中很重要的一点,面子功夫有的时候看似很虚假,但聊胜于无。

在职场中,方案想法等小型竞争常常发生,你不能因为老板通过哪位同事的方案而向公司、老板或是同事发脾气。

你只能争取下次再做出一个更优方案,提高自己的竞争力,而不是像“霍顿”一样发泄情绪,这是最无用功,容易造成同事相处的不和谐,让自己在职场之路更加寸步难行。

再比如在各大小公司竞标项目时,如若失败,你也要去保持一个体面的微笑,维护好企业的形象。

“职业假笑”在网络上是一个很可爱的梗,但是在现实生活中是一个很能捕捉好感的行为。

职业假笑像一个面具,可以把你最真实的情绪掩住,让人看不出你在输了的时候的狼狈,那么才会有”输人不输阵“的体面。

当然,我们都希望自己能成为WINNER!

作者:Yuci

审校:宽道小编

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