为期一天的拓展训练结束了，拓展训练的意义更在于在这个过程中锻炼大家的团队协作能力和团队默契，从中感悟到更多职场的意义。
第一点感悟是团队要有主心骨，拥护主心骨很重要。或许一个团队中有才的人有很多、有想法的人有很多，但是要有一个共同的主心骨，追随一个人的领导，而其他人又是拥护这个人的。大家可以集思广益、热心讨论，也可以各抒己见、团队协作，但是团队的最核心人物始终是一位大家共同信服的领导人物，在收集大家意见进行反馈和执行的过程中起到领导、沟通和决策的作用，而不至于大家意见纷杂，群龙无首。
第二点感悟就是团队之间的信任很重要。你要相信自己也要相信自己的伙伴，更要尊重自己的伙伴，人心都是相互的，你信任别人，别人就会相信你，所有的任务你倾心竭力，你的伙伴也会将信任发扬到底，在尊重你的前提下事半功倍。但是一单出现团队之间的扯皮和猜忌，不能拧成一股绳，就会一团散沙，事倍功半，这一点在“团队战鼓”项目上体会很深~
第三点感悟是团队包容是团队协作的基础。拓展训练本身就是一群人、一个团队一起完成一个个任务，在这个过程中，在不经意的环节每个人都有可能出错，这个时候团队之间不应该是去指责或者抱怨谁对谁错，而是积极地帮助小伙伴想更多的办法去克服这个问题，包容每个人也包容每个人可能出现的失误，着眼于解决问题本身而非相互推诿和怪罪，只有这样才能齐心，完成协作，做好任务，这一点在“我说你做”环节体现的淋漓尽致。
第四点感悟就是执行力的前提是明确上级的任务方向，向下级传达清楚任务的要求。执行力是非常重要的，但是下属拥有良好的执行力只是一个基本条件，还需要作为中间桥梁的中层领导起到承上启下的作用，既要自己首先明确上级的任务方向，也要向下属传达清晰的目标或者要求，上级要确保下属明确自己的要求，下属也要让上级了解自己工作的进度，只要一个环节出现问题，整个流程就会受到影响，工作效率也会大打折扣。
第五点感悟是无论什么时候沟通都是非常必要的。在工作中，无论是自己与同事之间还是自己与上级或者上级与下属之间的沟通都是非常重要的。很多时候你以为仅仅是“你以为”，很多时候你认为是对的，未必就是对的，无论是执行任务还是团队合作，无论是出错还是集思广益，及时、全面和随时的沟通都是非常必要的。
第六点的感悟是要善于从不同的角度看待问题。就像谚语里说的“一千个人眼里有一千个哈姆雷特”，很多时候针对同一个问题，你站在不同的角度、身处不同的立场可能会有很大差别。在日常工作中，在与同事共事或者对接工作的时刻我们要相互理解，站在对方的立场上思考问题，不能唯我独尊或者自以为是，多从别人的角度看问题，也许你就会懂得为什么他会这么想、这么做，那些你一直以来理解不了的问题或许就会恍然大悟了。
第七点感悟就是细节决定成败，不给团队添麻烦。在团队协作中每个人都是一枚小小的螺丝钉，缺一不可，为了最终任务的完美、为了最终目标的顺利实现、为了工作效率的共同提高，你就要努力把自己分内的那些细节做好、做到位，不给团队添麻烦。或许你自己以为自己在整个团队中是无足轻重的，但其实可能会因为你的疏忽，整个团队功亏一篑。
第八点感悟是有时候输赢并不是那么重要。虽然我们强调成功、强调赢，但是很多时候过程比结果更重要。或许你输了一场比赛，但是你赢得了团队的和谐；或许你没有完成一项任务，但是你也没有像其他人那样累垮身体。做一件事的时候，首先要想想自己的目标是什么？自己真正想要的是什么？就像我们参加拓展训练，我们的目标就是在拓展训练的过程中充分享受乐趣，增强团队协作力和凝聚力。说白了，我们就是来玩的，如何玩的好、玩的开心、收获满满才是我们的目标，所以输赢并不是那么重要，所以极地队输掉了比赛但一样带给了大家欢乐。谨记做事目的，别一味追求结果，不忘初心，才能方得始终。
第九点感悟就是很多事没有你想的那么难。在我们进行“团队战鼓”这个项目的时候，开始我们定了一个小目标“10个”，但是屡试屡败，大家都觉得原来“10个”目标其实很艰难，但是好在大家都没有放弃，愈挫愈勇，最终在我们进行比赛的时刻，小组取得了“一次性完成86个”的战果，这对于开始的我们来说简直是无法想象，带给大家深深的震撼。联想到在工作或者生活中我们都会遭遇这样那样的挑战，很多事没有你想象的那么难，只要你去努力、勇敢尝试，终将收获累累硕果。
拓展训练结束后，教练致辞并颁发毕业证，很喜欢教练说的话。教练说不论什么时候工作都要充满快乐，人活着不是为了工作，人工作是为了更好的活着，压力谁都有，但是你要长远看问题，也许今天的“大事”对于明天的你来说就是一件微不足道的“小事”，放到整个人生的维度上就更不值得一提，你要记住“上帝不会给你过不去的坎”，所以，你要、快乐向前，一往无前~
