千秋伟业,人才为先。近日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。人才工作是组织工作“三驾马车”之一，是组织工作服务经济社会发展的重要切入点，组织部门作为抓人才工作的牵头抓总部门，使命如磐、重任在肩，要海纳百川“引”人才，搭建平台“育”人才，优化环境“留人才”，推动形成“百花齐放春满园”的人才盛景。
画好“筑巢引凤”画卷，构建引才聚才“强磁场”。不拒众流，方为江海。人才引进是人才工作的基础。想要真正“聚天下英才而用之”，便需栽下“梧桐树”，引来“金凤凰”。坚持客观选才，根据发展需求，与地方产业发展方向、层次等要求相适应，树立“德才兼备、任人唯贤”的原则理念。坚持拓宽渠道，结合本地用人需求，实现“线上”柔性引才，深化政府、企业和高校的三方战略合作，建设高校引才“云基地”，架构直播引才“云矩阵”，逐步打造云端汇智“强磁场”。坚持深化改革，在人才吸纳、引进上破常规、立新标，破除唯身份、唯职称、唯学历的引才条件，让人才“纷至沓来”。
画好“固巢育凤”画卷，培植育才储才“厚沃土”。用才之基在于储才，储才之要在于育才。人才的培养是个长期系统的过程，既需要“甘霖雨露”的滋养，更需要“疾风骤雨”的洗礼。要重视人才的个性化、差异化特质，践行“因材施教”“因地施教”“因需施教”的培育理念，既培养“高精尖”紧缺型人才，又培养“接地气”实用型人才，形成“体制顺、机制活、人才聚、事业兴”的良好局面；要以“野火烧不尽，春风吹又生”的滴水厚积之韧，搭建好技能人才交流平台，畅通人才发展多向渠道，完善技能竞赛体系，以赛促学，以学促行，加大激励力度，激发奋勇争先的澎湃动能，鼓励人才勇攀高峰，以育才用才之举，创“万马奔腾”之势。
画好“暖巢留凤”画卷，打造留才爱才“心港湾”。引才是基础，育才是过程，留才是人才工作的落脚点。要在全社会大力营造尊才爱才的浓厚社会氛围，同时要拿出留才诚意，给予优秀人才落户优先、安家住房、子女就学、配偶就业、医疗保险等一系列政策，以解决后顾之忧，同时，要在职称评定、职位晋升方面“唯才是举”，真正让各类人才“有为”更“有位”，“能来”更“能留”，将拴心留才落到实处，为有真才实学的人才“筑巢架梯”“雪中送炭”。抚今追昔，爱才惜才是中华民族的优良传统，身处世界百年未有之大变局，更要以求贤若渴的心态感染人才，以礼贤下士的修养凝聚人才，以共谋发展的前景激励人才，为广大人才营造“宾至如归”的良好氛围。
（新疆阿勒泰市委组织部 赵志浩）
