新人进入职场，养成良好的职业习惯很重要。
有句话最为经典:一开始，我们养成习惯，之后是习惯养成我们。
这句话就是说习惯的力量
何为习惯？
习惯就是动作次数多次重复之后的无意识行为。习惯左右着人们的行为。
职场新人必须意识到喜欢的重要性，进入职场一定培养自己的职业习惯，只有你自己养成了良好的习惯，才能立足于职场。一旦开始养成不好的习惯，习惯将毁掉一个人的职业生涯。
比如，工作的前三个月，一定要完成认真做事和用心做事的良好职业习惯。只有养成这个职业习惯，才能够保证自己在今后的职业生涯中，天天进步，月月提高，年年长进。
何为认真做事？
所谓认真做事，就是做事之前，要想清楚:
（1）为什么要做这件事情，动力是什么？只有明白了做事的理由，才能够正确选择做什么和怎么做的方法。
（2）做事之前一定想清楚后果。做了有什么收获，没有做会有什么不良影响。不要因为做事的不良结果而影响自己职业发展。
（3）学会每做一件事要总结的习惯。总结最佳方法和经验教训。最好准备一个错误成长记录本。把曾经犯错的错误和失误总结在笔记本上，便于做好成长记录。孔子曰:君子不二过。也就是君子同样的错误不犯第二次。
（4）严格按照企业和公司要求制度和流程做事，不乱为和不乱来。只有按照工作流程和标准做事，才是符合企业的要求的好员工。
（5）坚决杜绝想当然和差不多的行为发生，否则，职业生涯从一开始就在随意和无组织状态下乱做。
何为用心做事？
所谓用心做事就是要做一个会动脑筋会思考的人。
（1）不想要人给脸色，先要学会看眼色。察颜观色是新人进入职场的必须功课。
（2）做事之前一定要5 W2H工具进行思考:
@-1WHY?:
为什么做这件事情？
@-2WHO?
和谁做这事？或者要谁来配合？
@-3WHEN?
完成这件事情的时间限制是什么？要多久完成？
@-4WHERE?
完成这件事情的地点在哪里？在哪里完成？
@-5WHICH?
完成这件事情的最佳方式是哪种？有没有替代方式？
@-6HOW?
完成的程度是什么？
@-6HOW MANY?
完成这件事情需要动用多少资源？成本是多少？有没有最经济的方法？
用心做事的两点恒量标准:
（1）用比满意还满意的标准做事。
自己问自己:我自己做的这个事情我满意嘛？我的客户满意吗？我的领导满意吗？如果你一开始就养成这样的职场思维方式，就不会出现差不多和应付的态度。
（2）用比自己高两个层次的水平来要求自己。
好与差，视标准来决定。好与差，看拿谁的标准恒量。职场新人，如果知道，自己工作的好坏不是自己来评估，而是要由自己的上司来评价，这个时候，问问，我的直接上级做事的标准是什么？我的间接上级如何做这件事情，？这样进入职场就会很快成长。成长缓慢的原因是自己对自己的要求太低。
想要了解何为用心做事的职场例子？下节继续分享！敬请期待下期（不要为了公平讨说法，而要为了生存找活法）
