图片发自简书App
如果你不在中间的圆圈上打10分，你就不会在外围其他的圆圈上打10分。我们每个人都应该相信自己本身是10分的。即使我们在外围的角色表现上还不是10分，但我们本身具有10分的潜力。
我们应将这个观念(我们本身是10分)放在自己的信念窗口上。否则当我们的信念窗口仅显示自己是7分的人，我们就不能可能成为9分的员工。唯有当我们相信自己本身是10分的，才可以坚定的告诉自己：虽然我现在的表现并不完美，但我正在努力缩短现实与理想的差距。而缩短差距、实现理想的正确方法不是降低自己的标准，而是设定自己的价值观和目标，并坚定不移地去追寻。
(本文摘自《高效能人士的时间和个人管理法则》)
