当一群人在讲话的时候，你可能会碰上一两个这样的人。他在和别人说话时挺上心，比较尊重说话者，但是当你说话时，你能感觉到他没怎么在听你说，在你没说完前就去接别人的话而把你晾一边。
当你出于礼貌，在春节给他发祝福信息不是群发的那种类型时，他不会有礼貌性的回复。
当你和他在交谈过程中，你能明显感觉到他比较针对你，有点嫌弃或鄙视你的观点和看法，但是同样的话从其他人口中说出时，他的反应反差很大。
当你和朋友一起出现在某一场合时，他热情的欢迎朋友的到来，和朋友热络的聊天而把你忽视。
当你和他说话时，说着说着，他不接你的话，像是没听到一样。
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这些都是我生活过程中遇到过的事情。
以前，我总是企图让自己去迎合上面的那些人，不计较他们的口无遮拦，总是找机会赞扬他们，认真思考他们的疑问及难题，尽力用自己的绵薄之力去帮忙，毫无怨言地多做事，从不计较在团队中谁做的多，随偷懒了！
可是，事宜愿为，我最终发现，能合的来的伙伴还就是那几个，不喜欢你，不尊重你的还是不喜欢你，不尊重你。
既然那些示好没有得到反馈，我们就没有必要再刻意的去做那些事情啦。就像找对象样的，对不尊重、不喜欢你的人死缠烂打只会让别人更加看轻我们，给自己增添伤痕。用平常心面对所有人，所有事。
分析上面遇见的事，他不尊重你，可能是因为你的能力不足，说出来的话没有意义，在谈话内容不不够有趣有料，不能吸引他。对此，我们应该修炼内功，用实力说话。在实力还欠缺下，理解一切由此带来现象的合理性，激励自己不断向前。
当那些人不是以个人能力为评判标准时，他们的尊重对我们也毫无意义，这种尊重不要也罢！
