搞定上司，你不能不知道的4招！
在职场，无论你是什么年龄，什么资历？都离不开人际关系，特别是与自己上司的人际关系。这决定着你是否能够顺利的升职加薪。如果你的观念不正确，则会遇到很多麻烦的问题，导致你在职场中跌跌撞撞，错过很多发展良机。
[if !supportLists]一、[endif]认清自己，千万不要和上司对着干：
往往你的上司谁与你直接利益关系最紧密的人，除非你自己的实力非常强，斗则不要轻易的得罪他。如果我们和领导之间的意见有分歧，最好的解决办法是沟通。当然，偶尔耍一下小脾气问题也不大，但是千万不能形成对抗。
在职场有着约定俗成的规则保持它的正常运转，下属保持对上司的基本尊重就是基本原则之一。当然，这也不是绝对的，在职场中只有一种人你可以得罪，那就是不能对你产生威胁和报复的人。
[if !supportLists]二、[endif]眼睛放亮点，别站错队伍：
到公司之后，你首先要明白一个问题。在这个单位，到底谁才是真正的老大！也就是说谁可以决定你的命运，谁可以让你走，让你留，谁可以给你加工资，让你升职，搞明白这一点，才能少吃亏。
[if !supportLists]三、[endif]要懂得隐藏锋芒：
在职场有句名言：低调做人，高调做事。职场如同战场，领导喜欢你一声不吭就帮他把重要的事情办妥了，而且搬完了还不骄傲，踏踏实实的。能够体会他的需要，勇于承担责任，帮他分忧。
[if !supportLists]四、[endif]有相同的爱好或者话题：
就像是你的上司比较喜欢打篮球，正好你也喜欢。下班之后一起去切磋球艺绝对是不二的选择。当这种现象变得司空见惯了，领导就会对你产生习惯。不仅仅是生活上的习惯，慢慢的工作中遇到什么事情了绝对会先想到你。这是反射心理，他在你的身上看到了他自己身上的一些东西，必然会产生一些共鸣。
不仅如此，当我们和领导在一起时候要注意处处维护领导，帮领导做一些力所能及的事情。比如说在饭局中送烟，添酒或者帮上司挡酒。
在职场中，不和领导争锋，不和下级争功劳！工作干好十件事情也不如帮领导办好一件事情。
