新年，新工作。毕业半年后，来个大转弯，跨行业换工作，自己美其名曰为了梦想，也说不定真的为了梦想。
新年，新工作。毕业半年后，来个大转弯，跨行业换工作，自己美其名曰为了梦想，也说不定真的为了梦想。
记的高中的时候化学老师聊天说，“你们可别现在告诉我将来肯定不会做什么，比如你们现在鄙视的化学老师。”当时若有所思却并不以为然。第一份工作许久之后之后，把原来的兼职群，实习相关积累等一堆觉得此生再也不会有所交集的东东丢掉。然而事实是现在每天都需要兼职，还有不少身边的人问我实习兼职。
每一次的兼职招聘，培训，管理，薪资结算。总是很难客观的站在公司的角度处理，被领导说过几次，依然没彻底改变。中午会带着吃饭，会主动让去茶水间休息，去健身房活动，会尽量让在舒服自然的心境下工作。有一天领导说你是不是因为自己的各种兼职经历而不忍心累着他们。我敷衍笑说不是，又一本正经解释说兼职特殊的工作性质，只有在他们没有压迫感的心境下才能更高效并且不糊弄。
其实坦白说离职的主要原因是自己想去变个节奏的环境。原来的公司节奏比实习待过的成熟国企还慢，但性质却是成立三年多的创业公司。踩着元旦的点，2015结束的最后一天第一份正式工作成了过去式，2016的第一天第二份工作变成了现在时。新旧两份工作的节奏变化之大，至今为止依然没缓过神。从标准的早九晚六双休，到现在的早六点半，晚八点半算早，多数都是十点多踩着地铁点回家继续到零点之后。没有加班，偶尔有一天的周末。
来公司的第三天部门总监把16个人的市场部年会节目甩给我做总导演，距离年会只有一周时间，而自己连部门的人都没认全。前后来过两次会，写了三个不同风格的剧本，而自己从来没有相信过自己可以写出剧本，而且可以结合市场，也可以搞笑无底线，就像整个中学时代都没有参加过田径项目，而第一次75分钟跑完万米前的心情。
公司CEO是个乔布斯迷，是新东方出来的，Stay hungry stay foolish 被高高挂起。每每此刻，就会想到另外一位新东方出来的同样乔布斯迷的创业者老罗，只不过比起老罗帅了很多。公司里随处可见宣扬企业文化的黑底白字微软雅黑的挂画，诸如越努力越幸运，努力到无能为力，拼搏到感动自己 做了别人眼中不可能的事，才说明你牛B之类的。公司讲求Geek文化，所有的事情追求质量的极致，效率的机制，变态般的极致 让用户和客户感动，是对待用户和客户的唯一标准。和不少人谈论到关于什么是极客，而自己听过关于极客最接近的表达是来自于Zealer科技王自如。对于一家创业公司来说，把事情做到极致，是对极客最朴素的表达，然而这已经足够了。公司最紧张的资源就是会议室，公司应该有十几个会议室，每个会议室都以NBA球队的名字来命名比如火箭，马刺，雷霆，热火，公牛，开拓者，小牛，勇士…特意究其原委，才知道CEO是个NBA迷，然而却把波特兰开拓者作为最高配置的会议室。公司有开放茶水间，健身房，洗澡间，有小型台球桌，桌上足球等休闲游戏。似乎这一切很接近幻想中的创业公司。
因为是在线教育公司，所以不少见到类似哈佛学霸，MIT全奖博士，耶鲁校友之类的牛人，公司有一位全职老美员工，每次都来的挺早，说不了几句汉语，路过总是笑嘻嘻。了解了出国留学的全过程，知道了每年那个阶段是行业高峰，也知道出国留学要准备什么，任何风光都来之不易。
今天是第12天。又来吃小面，每天相同的点。自从一天下班走去地铁的路上发现小面馆的起，接下来的几天小面加豆浆变成了晚餐的标配。老板老北京，老板娘重庆人，第一次吃面时顺口问到小面里的面够吃不，老板娘说应该够了，结账时老板有问，我说差一点点点吧，老板便爽快提到，后面再来，加面不加价。吃了几次之后，老板娘告诉我她家豆浆怎么做的，小面要尽快吃才是本真味等等，虽有些重庆话不太懂，但依然沟通顺畅。十几平的小店，还装了连锁店的点餐与后厨的点单结算系统，每次结账老板总要大声报出你点的东西，然后来几句亮堂话，比如感谢品尝，欢迎下次再来，你才是我们店最忠实的粉丝之类，而明明店里只有两位顾客我也只有一碗小面一杯豆浆。
忙中偷闲，勿忘思索。
新工作，新生活。
与好与坏，舒心足矣。
几张生活的片段
