一、文档摘要
结合我公司业务转型需要，遂找到同样以企业弹性福利为定位的发展比较成熟的i福励作比较，以供我公司业务转型参考。
二、竞品选择
2.1项目简介
定位：企业福利关怀服务平台
痛点：对企业来说：人才流失大、薪酬体系不健全、福利项目灵活度低、人力成本不断增加。对员工来说：员工满意度差、工作积极性不高，跳槽率高。
用户：企业、企业员工
运营&商业策略：百度推广、媒体报道、微博、合作伙伴
2.2竞品选择及原因
入选原因：通过百度搜索“企业弹性福利”得到。
三、功能对比
3.1产品结构对比
3.2功能对比分析
四、web设计对比
4.1首页
总结：i福励宽屏大图，具有极强的视觉感，图片上写有企业slogn，方便浏览用户理解企业业务方向。黑色为底色专业感加强。福优网首页给人第一印象为商城，没有突出做企业弹性福利的定位。
4.2产品显示
总结：i福励扁平化设计，简约但不简单，重点突出，现代感十足。福优网设计活泼，图片像素偏低，影响用户体验，加入了案例，有助于用户更好的理解产品。
4.3联系方式页面
总结：i福励，用户如有需要可以自己留言等待客户经理的回复。福优网没有这个功能。
五、运营对比
运营方面，通过从内容管理、线下活动对比分析：
内容管理：i福励通过合作媒体大量的推广自身的品牌形象，在其官网可以看到企业的最新合作及产品动态。福优网主要是线上商城促销活动的运营。
线下活动：i福励没有，福优网有。
�六、结论
