这本书掰开揉碎的区别僵固式思维模式和成长式思维模式。
僵固式思维模式做事是为了证明自己，在他人面前维护那个高大上的自己，听不进去别人批判性意见。就像有时候同事告诉我哪里错了的时候，我都会出于保护自己的状态说，没错啊！以为别人都是来挑刺的。但，如果是老板对我说，我却又变得很认真的听，有一些畏惧权威之感。最关键的是，僵固式思维者认为大部分都是固定不会发展的，比如智商，比如能力。
成长式思维模式，相比证明自己，更愿意去做能让自己能力有所成长的事情。可以听进别人的批判性意见，认为他人都是来帮助自己的。想想这一点还真是很难做，但也在转念之间，我可以认为世上的一切一切，来来往往的人们，所见之万物，说过话的没说过话的都是来帮助我的么？比如，读书会上那个随意插话但都是在恭维别人的小伙子，他来帮我细化我的读书会规则。公司某个说话总不着重点的同事，让我看到了认真，磨练我的耐性。那么都是有助于我的，要把我推向何处呢？我要变成什么样子？我又是谁？不得不中途停一下，觉得写一写文字挺有趣，仿佛在文思泉涌。畏惧权威就畏惧权威，敢于说自己的观点就好。好啦，最关键的是，成长式思维模式认为大部分都是发展的，比如智商，比如能力。心态同时还会制定行动上的切实可行方案并想办法去实现。
或许这就是的所谓的乐天行动派。
