程序员薪资普遍较高，以应届毕业的学生为例，计算机行业和金融行业毕业生平均高出30%，这样一来，一大批人员加入，于是有一部分人开始担忧：程序员已经开始饱和了，以前“之所以贵，是因为“供不应求”，以后就开始和其他行业差不多了。
程序员的薪资为啥那么高？
一方面是因为互联网的崛起，越来越多的人开始使用智能设备带来的便利，从业人员需求量大。再者，好的程序员就是资本。与制造业等传统行业相比，IT是轻资产行业。也就是说，除了人力成本外，投资人和老板基本不需要负担其他大规模成本。没有设备维修费、折旧费等等，公司当然赚得多，分给程序员的薪资也就多了。
另一方面，ＩＴ行业边际成本很低，一套软件开发出来，很容易就卖出去１００万套，还不需要太多制作和运输成本，这意味着ＩＴ企业雇佣的员工也就比别的行业少。例如：阿里巴巴员工两万多人，也不过就是一个铁路局人员的五分之一甚至十分之一。
程序员真的饱和了么？
入行ＩＴ行业不难，一般学习曲线是先平缓再陡峭再平缓。但是，在学习曲线变陡峭那一段，很多人卡在初级程序员那里。
其次，竞争激烈跟饱和是两个概念。为什么这么说，前段时间和一名ＨＲ聊天，他就给我说了一个故事。领导说要招聘一名程序员参与项目，于是ＨＲ发出了通知，投来简历的有近２００份简历，ＨＲ和项目主管一起筛选了一星期，最后面试了１０几个人，但是都没有合适。企业看得上的，人家对薪酬和制度不满意；看得上企业的，技术水平达不到要求，怎么办？加薪资，毕竟领导都想招来高手。所以，不是程序员饱和，而是企业的要求变高了，多掌握点技能，找工作很轻松。
大环境决定，互联网行业还会蓬勃发展，只要这个趋势不变，相关领域的从业者，收入就不会下降。我国十三五规划，大方向是加快壮大战略性新兴产业，打造经济社会发展新引擎，其中，信息技术产业和网络经济占很大比例。
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总得来说，未来程序员的薪资还会继续走高。但很大一部分初级程序员也要持续学习，达到企业用人标准才行，例如才从大学毕业的应届毕业生，该提升自己，也不要因噎废食的不选择培训。
