目标书写=动词+任务+指标+目标

动词+任务 即是做什么才可以达成目标，例如现在就是提升续报率，

指标，确定业务重点，即确定公司发展的业务，其次 确定业务成功的关键因素 最后，确定关键指标。

目标，设置了目标，也就有了努力的方向，在设置目标的时候要考虑，个人能力不同，目标要因人而异，成员全员参与，制定可达成的目标，及时反馈沟通，帮助解决问题，避免一些潜在的损失，目标灵活可变，管理者需及时进行调整。