对于危机感不强的我，总是在未出现前就有所预防和改进。
上述的思路不可取，危机感此处只讲工作，不谈及婚姻和家庭。
危机感，是加速寻求改进的路径和方向。可往往很多情况下，本来已经尽心尽力，但是还不得公司认可。
这就是我们要思考的，过程固然重要，重要的是结果。定位，公司给你的定位，你给自己的定位是否思想统一了吗？
有了明确的思想定位，更清晰的共同思路上的认知，其次就是开始找各种方式进行验证，验证后那个优势更大，这个也需要有全局观思路来判断，或者公司想要的结果来判断。
大多数工作，都可以借鉴此思路进行提升。
切记不要总认为自己熟悉的经历来判断那个方式更适合当前工作的处理方式。
我们要不断的进行摸索，团队变了，公司理念有所不同，我们制定的因人而异的政策也会发生大的变化。
危机时刻都在，只有学习、验证、储备知识和专业才能化解心中的不安。
你认同吗？随心一笔，大家共同来探讨。
