每个人的时间和精力都是有限的。
一个人分配多少时间和精力给你，取决于你能够为他提供多少价值。
无法提供价值的社群会很快的成为死群。
那么如何提供价值呢？在群里提供资源？请大咖来做分享？
这些都只是单方面的提供价值，而社群的核心是链接，是价值通过人与人之间的信任进行交流互换。
如果只是单方面做输出，却发现没有实质性改变，他很快对这种分享就失去了长期坚持的动力，最后群就慢慢变成一个死群。
所以提供价值是一方面，被输出价值的人对待社群的态度才是关键。
现在越来越认同那些在建立社群前期，就做好严格的审核机制，还有付费的门槛。让入群的人有仪式感，而不只是随随便便就进了一个群。加入前越慎重，加入后投入的精力和能量反而更大。
比如猫叔的行动营，相信如果只是免费的无门槛群，就算有一群大咖，目测打卡率也不会超过5成。
大多数生命周期长的社群都会用不断重复或追加购买的产品或服务延长社群的生命周期。
也会建立严格的筛选机制。
在我看来行动营的管理组其实就是一种筛选机制，而像牛人营，品牌营算是筛选机制也是追加服务。为剽悍江湖筛选培养，留下了一批牛人，最后留下了一个非常优质的人脉社群，形成一种良性循环。
