一、现阶段 你的阳性力量

核心针对：

执行力/想办法的能力/表达能力

1.破坏事情利益的有什么模式？

1. 事情中被情绪左右，不想要感受我不好，所以放弃事情；

2.因为无法处理关系，所以隐忍，控制自己不提自己的需求，强迫自己接受别人的想法，

2.能有效帮到事情顺利推进的，有哪些可认领价值的？

我可以做很好的辅佐，配合别人做好，永远是一颗螺丝钉，只能做好别人交代的事情，而自己要去领导一件事情的时候，我就懵了，不相信自己能领导，各种自我否定，完全不能自主思考，一定要别人来告诉我怎么做，或者我学别人怎么做才行

二、现阶段 你的阴性力量

核心包括：

感知到自己情绪和他人情绪的能力

感知 事情的规律/和理解他人的呢力

1.会破坏事情利益的有什么模式？

容易被别人情绪共振，有很多受伤需求，想要别人来满足我的受伤需求，不敢表达，自己委屈自己

2.能有效帮到事情顺利推进的，有哪些可认领价值的？

在对同事领导的关系中，一般隐忍，别人觉得我很好相处