摘录:不在于你认识什么人，而在于什么人认识你；不在于什么人影响了你，而在于你影响了什么人。
感悟:有没有想过，成功不容易的原因有可能是因为“你认为自己不错”而不是别人认为你不错，尤其当我们没有主动去分享自己的知识时，更难以让人知道你会和你能！
共享知识的好处之一——能共享出来才能真正掌握。
不论我们写的如何，首先尝试写出来，刚开始字数不用太多，把你对一段话或一篇文章的想法表达出来。这样持续一段时间，思考力和表达力会大大提升。
分享带来合作，还能协助找到工作
田志刚老师分享了两个故事。第一个关于分享带来合作:田老师平时有在网上写文章的习惯，但从来没考虑过这个习惯会给自己带来合作机会，只是单纯地认为有好东西就分享给别人。但碰巧有一天被一个公司的副总看到了，于是就有了接下来的项目合作。其实知识管理领域有许多很牛的前辈但因为田老师热衷于主动分享，被“有心人”看到了，再加上田老师的真才实学，被邀请合作也是水到渠成。第二个故事关于分享协助找到工作:田老师的公司在招聘一名咨询助理的时候，从上百封简历中筛选出了三位比较合适的候选者，结果是选择了一位并非出身名校且在面试中并不是表现最好的学生。原因只有一个——该学生在简历中写上了一个网站的地址，这个网站上有很多该学生写的文章，尽管内容并不一定对，但HR从这件事中看到了该同学一直在思考和学习，并且从每件事中反思和总结，而这从面试中是不太容易看出来的。这个例子同时也告诉我们——尽量多地将自己所做的能证明你的能力的事在HR面前表达出来，他越了解你，你获得这个职位的机会就越大。
