孕妇需要特殊待遇吗?

  今天是一个很普通的周三,一样忙碌,一样加班,一样天黑回家,发信息给同事“我饿了”,他们都问我“你还在加班?”是的,我还在加班,饿着我的肚子和我的宝贝我在加班,即使有万多的不愿意,我依旧还是被领导叫下来,加班!

很多人跟我讲“你是孕妇,可以拒绝加班”,“自己的身体比工作重要”……正因为这样,我原本不舒服的身体和心理一直抗拒着,于是我突然成为了我讨厌的怨妇!今天一个把我当女儿的领导(我习惯叫他李叔叔)问我“你觉得前台安逸还是后台安逸”,我利马回答“肯定前台撒,有人就办事,没人就耍手机,看小说,打游戏,聊八卦,而我连上厕所的时间都没有……出去办事自己给车费,经常让一个孕妇加班……”一通抱怨后,我感觉好舒服……李叔叔突然认真问我“你收获了什么?”我沉默了,是的,我收获了领导的信任、同事的肯定、能力的提升、沟通协调能力强化等等。我是一个孕妇,但我也是一个单位的工作人员,一个领导信任的左右手,我无可厚非的知道工作的辛苦虽然没有给我带来物质的提升,确将我的能力更好的展现在大家面前。前段时间老家有几个较好的单位联系我,希望我可以加入他们,我说我正打算回老家发展,不过我可能要等生了孩子才能回去上班,对方听说我是孕妇,利马说“那等以后有机会再合作”。我知道对方联系我的原因是因为我这段工作经验和我的能力,拒绝我是因为我是孕妇!

     孕妇有资格要求特殊待遇吗?“公司发给你薪水,你就要给公司带来收益,作为孕妇,你不过是自己作为女人所需要经历的一个阶段,你可以有自己的脾气,有自己的抱怨,可是无可厚非,公司带给你的是你永恒的,你没有权利要求公司对你特殊待遇”这是我今天最彻底的感悟。我们没有可以坑的爹,没有可以炫耀的背景,只有脚踏实地慢慢的前进,不能因为我是孕妇就放慢脚步。

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