初入职场时，我们常犯一些低级错误。
比如：发给某个人的邮件群发了出去、用拼音打字“评为”写成了“评委”、给老板预定的机票订错了日期、在EXCEl求和时少拉了一行.....
怎么办？
以下五个经验供你参考：
1、树立正确的心态
面对低级错误，既要重视，更要宽容。
有些人天生谨慎，但大部分的人都会犯错，不论他是什么岗位，做到什么层级。
不要相信某人永不犯错的话，要么他在掩饰、要么他不做事。
只有不做事的人永不犯错。
重点是把犯错控制在合理的范围内，为自己设定一个合理的目标，比如做20件事错1件，然后逐步降低错误率。
心态比做事更重要，学会原谅自己是避免犯错的第一步。
2、接到任务思考十秒
我们不需要三思而后行，但至少要思而后行。
很多常犯低级错误的人，都是因为太“冲动”。
很多时候，我们常常以为，出错是因为事情太多、太急，实际上是因为你勤于“行”，而懒于“思”。
人的精力是有限的，分清轻重缓急，哪怕出错了，也不会对大局造成重大影响。
我们的错误往往在于不舍得花时间思考与准备，却花了更多时间在纠正错误上。
因此，接到任务，先思考一下重点在哪里，哪些错误要尽量避免，哪些犯过的错和可能会犯的错这次不能再犯了。
3、把日常事务结构化
有些人错误率长期居高不下，本质上是逻辑混乱。
哪怕是发邮件这样的日常工作，我们也可以将其分解成标题、内容、落款、日期、收件人、抄送人等相互独立、完全穷尽的模块。
然后各个击破。
好比一根针掉地上，没有磁铁怎么找？
把房间分成几个正方形区域，先搜最有可能掉落的区域，如果没有，再逐个区域寻找。
大多数人细节上总是出错，往往就是因为过分关注细节。
把日常事务结构化，才能避免出现任务的死角。
4、学会制作检查清单
我们之所以会漏掉一些细节，是因为过于相信自己的大脑。
但大脑是善于遗忘和喜欢偷懒的。
那些人命关天的行业，比如医生、消防员都有他们的检查清单。
这显然不是因为他们不够聪明，而是因为他们的工作来不得半点马虎。
制作一份属于自己的核查清单，相当于给大脑外接了一个u盘，扩大了我们的脑容量。
当然，检查清单的制作也要根据逻辑分类，比如按并列结构、时间顺序、概念模型等等。
持续更新这份清单，还能让我们避免犯重复的错误。
同时，我们的大脑得到了释放，去思考那些更有趣的、更有创造力的事情，这才是它擅长的事。
5、给自己定个小目标
不要一下设定一个达不到的目标，挫败感会让你无法坚持。
可以先设定一个小目标，比如一个礼拜发邮件不出现重大失误。
如果目标达成，给自己一点小奖励，然后逐步扩大你的目标。
最后，当错误率进入合理的水平区间，不要太过纠结于小错误。
毕竟，老板更想要的是一个能够主动创造价值、解决问题的人，而不是不求有功但求无过的人。
