现在疫情基本上控制住了，但是地区性的时有出现反弹的现象，让本已放松的防控措施不得不重新加强。在这那情况下，大地区范围间的流动仍然是在严格控制之下，对某些工作的影响仍然十分严重，再加上国际间经济环境的动荡，找工作，尤其是合适自己的工作比较难，毕竟现在公司由于经营受疫情影响，都在想法压缩开支，以便维持正常运转。
许多公司为了招到人并且留住人，也是想了很多办法，除了宣称每日的高薪之外，那就是包吃包住的嚎头。但是包吃住的费用开支，每日每人20到50元之间都有可能，当人均费用越来越少时，也就是你的住宿条件，生活标准越来越差的状态，当然你的满意度逐渐降低，你就会有换工作的想法。如住宿条件一间20平方的房间可住3个人，有的甚至可安排到住10多个人，再加上夏季潮湿，空气流通差的情况下，又有多少人能忍受？势必逼追着很多人离职。也许生活条件的恶劣程度，只有你想不到，没有他们做不到的。又比如包吃，青菜萝卜，各种肉类，也许会换点花样，但有时省钱省的会让你难以下咽，甚至担心饭菜的质量问题。一般的包吃住，只是按领导的想法去执行，并不会听从员工的诉求，也只因为现在疫情下人好招，而工作难找。你说现在情况下，辞职合适吗？所以差不多的情况下，坚持现有的工作，不要轻易辞职。
曾经有个住宿的地方，某人从外地奔着听起来的高薪而来，当他来到宿舍看到具体情况后，坐在别人的床上呆了不到十分钟，起身决定不干了，当日返回原地工作。之所以他在别人的床铺上坐了一会，是因为已经没有空闲床铺供他使用，如果他在这里住宿，也只能与别人共用一张床，白班和夜班轮流使用。再看看拥挤的床铺，行李箱，又有多少人能忍受？每周都会有新老员工走人，公司又在每天不停的招人。……如此往复！
