没必要“不让他（她）看我的朋友圈”，偶尔发的信息如果不想给他看，用“不给谁看”屏蔽他就行了，或者你的微信还可以使用分组大法。如果你加了领导好友，然后他在你朋友圈毛都看不见，发现你把他屏蔽了，想一想，他会是什么感觉？ 你的戒备之心多多少少会让他对你的印象差了那么一丢丢吧？
领导加你好友，一般而言目的就两个，其一，和你沟通工作方便；其二，偶尔瞄一眼你朋友圈，增加下对你的了解和关注。
大可不必过于紧张，反而显得欲盖拟彰。
退一步讲，最好不要在朋友圈发工作相关的负面或消极的信息，尤其泼妇骂街那种，你感觉自己是宣泄，朋友们看的是嗷嗷尴尬，还会给你贴一个情商低的标签，犯不上。这种行为解决不了问题，只会降低格局。
人在职场，最好的沟通方法一定是面谈。
朋友圈相当于是背后说人，与当事人沟通而不是向旁观者倾诉。要明白一个道理，只有弱者才在不是战场的地方抱怨，语言的巨人行动的矮子只会让别人看不起。
正能量这玩意儿，除了给周遭的人影响，更重要的是让自己向上。
你把领导当做高高在上，你就永远和他隔着十万八千里。有工作成绩很重要，但是会来事也很重要，“会来事”不是要去阿谀奉承，去巴结，去拍马屁，而是创造机会让领导了解你，他才能信任你重用你。如果你恨不得看到领导绕着走，除非你万里挑一不可替代，否则，恐怕他不会那么爱你……
领导不是你的敌人，要让他变成你的朋友。
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