文/吾爱庐

记录：

老同学从老家给我带来土鸡蛋，我到他单位取，中午同学请我吃饭，期间我和他聊聊天，发现聊了一个多小时，自己不会聊，话题很少，就聊几个我比较熟悉的同学，除外好像没有找到共同话题。一个小时后，吃完中餐我就告辞回府。

反思：

一路上，我都在想自己怎么跟同学聊天的，根本没有什么东西抢占他人心智，留下深刻印象。他也没有与我聊什么话题，似乎没有给我留下什么印象，就这么一次平平淡淡的会面，但我感觉自己没有把握时机，学习那么多知识，得用出来啊，否则知识不用是一堆死知识，得用活，越活越有用。

比如，看了《提问的艺术》，提问对方感兴趣的话题，我可以提问他银行工作这么多年学到了什么东西？是什么促使他一步步成为一名高层领导？或者问他负责哪些工作等等，让他可以在自己熟悉领域游刃有余的说话，我只要学会倾听、微笑、回应他即可。

看了《人性的弱点》，卡耐基曾经说过，少说自己多说你，多倾听少说话，让对方感到被重视被尊重，他就会感到开心，下次就愿意与你联系。

看了《亲密之旅》心理学书，黄博士说与人相处多多倾听和赞美对方，把他的优点用合适的词语真诚的标明出来，倾听就是爱，了解中有医治。听懂对方说的话，并给予恰当回应，比爱还重要，疗愈人心。

以上三本书传授的知识方法，都阅读过书，我居然一个都没有运用到同学身上，是什么原因呢？

001自我设限，不会沟通。

因为见男同学，心里有些顾忌，虽然男同学是高管领导，涵养好，素质高，但几十年未见，我不知道应该说什么？认为自己与男同学没有什么话好说的。

002沟通技巧缺乏，乱说一通。

说话没有什么套路，章法布局很乱，话中技巧很少，让人感觉不会聊天。

003思维模式转换和知识运用能力都比较差

学过知识，知道自己的旧习惯应该转化为新的习惯或新知识，把新旧知识联系起来用，但总是忘记，没有养成习惯，所以不会把知识转化为生产力，等于0。

004个性使然，害怕踏出舒适圈。

个性喜欢享受生活，但心中又有梦想，又怕吃苦，认为年纪大了，健康第一，其他次之。

005把控与他人谈话的节奏感很弱。

有的人很厉害，善于根据对方的说话水平或者文化差异，随时随地把控住二人谈话节奏，时间，问话都刚刚好。

提炼：

001要见人之前做功课，了解对方基本信息，罗列出用什么知识点运用，然后抓住优点予以夸奖或提问，抢占对方心智，留下深刻印象。

002调整心态，自我设计喜欢每一个人。

当你对自己说喜欢对方时，你的整个人的气场都会显示出来，对方是感觉得到你的喜欢。

003继续阅读蔡康永的说话之道，学学他的说话技巧。

004跳出舒适圈，做比较有难度系数的事，长期锻炼，能力就提升了。

005把控对方说话节奏感，随时做出调整。这个能力需要多听多练。

人，是最重要的，有人的地方就有江湖。与人打交道，不会建立社交关系，个人再能干都嘛用，事业也发展不了，人生幸福指数不会很高。