为什么感觉职场中，很多领导不喜欢不擅长表达说话的人，是吗？
一、为什么越不会说话的人，领导越喜欢给你安排多的工作？
分享一下，前两天自己吃早餐碰到的事情。
分别是两家早餐店，有一次是吃准点一碗担担面，老板娘问了一句要不要吃馄饨？我停顿两秒钟。
看到刚好老板跟老板娘也在吃，其实心里没打算吃，但是老板补了一句，我们自己也在吃，纯手工刚刚包好的。
然后老板娘顺势从桌上盘子里掀开布，看上去确实特别新鲜，于是就点了一份。
吃完感觉确实还不错，快吃完的时候，老板顺势端了一碗自己腌的萝卜，给我品尝，说自己用老家手法腌的，特别酸脆，尝了几个确实地道。
瞬间，对这家店的印象深刻了，这是一个会表达的老板，除了卖产品，更多的是通过表达服务带来持续的生意。
还有一次，是去另外一家早餐店，吃热干面。
因为出差好几天没去了，去到那家店里，看到老板在煮面，跟老板开了个玩笑。
他这家面馆的面，每晚要称克数的，提前称好克数，摆成一个小山包的样子，放在前台。顾客来了以后，直接开卖。我还开玩笑说：“老板你们这个面卖得很专业。”
老板顺势补了一句：“我们哪里是专业，我们是专一呀。”
这句话其实一语双关，第一，通过自己十年如一日对分量的把控，说明自己品质稳定。第二，其实他也知道我每天在公司上班都会路过这家店，潜台词是我好几天没去了，希望我要经常去光顾。
瞬间我心里就感觉莫名惭愧，后面几天老老实实都去他那边过早。
记住，所有人都是可以被“教育”的，前提是你拥有卓越的表达力。
二、公司里会表达的人，说话背后的逻辑依据在哪里？
如果结果不好，一定是你沟通表达没用到位。
如何学习正确的表达？场景化沟通。
好好研究总结自己的行动和表达节奏，输出为一套程式，固化以后，逐渐按照程式做事。
例如，在公司里跟同事沟通，有的人就费时费力，结果还不讨好。有的人，言简意赅一语中的。
一句话可以开怀大笑，一句话也可以让人跳。表达力，你必须要好好学一学。
①多学习会说话的人，尤其是对方的风格方式。
②多练习，抓住一切可能的机会，开口去说。
③多总结，持续升级自己的方法论。
多学多练多总结，相信你会找到自己的表达诀窍。用正确的姿势与人沟通，工作起来必然会越来越高效。
无论你在公司里从事哪一条发展路径，这些要点务必知道。
越是高手，越是追求高效表达，尤其是程式化表达。
有的人做事是想一出是一出，有的只会按照既定规律办事，这就是标准程式。
从某种意义上来说，人的最终追求，就是程式化。
三、厉害的人，都在用程式化说话，你有没有一套？
职场成长路径，技术线，业务线，管理线等，无论哪一类，你需要固化自己的程序。
例如，每天在公司里的行动轨迹。
普通员工，都是每天到公司晃半天，再想今天应该做什么事情，常常是做了这个忘了那个，根本没有自己的做事节奏。而部门主管或级别更高的领导，他们其实都是有固定规律的，这是一种行动程式。
在什么时间点，应该做什么事情，其实早就了然于心，不会因为某个事情耽误了，后面的事情就无法推进。
每一天核心的事情，在他们到达公司前，基本上都心中有数，这就是他们的做事风格。
例如，读书，小学到大学，是不断打基础的范式。
学习，从幼儿园到小学，慢慢地不断升级到大学，毕业再持续深造，然后学到专业，参加工作，这是一整套流程。
每一个阶段都是在打基础，同时也是在一些标准的范式中进行个人的能力积累。
所以，如果你差了某个阶段，在整个后续发展中就容易掉队，这个过程是必须经历的。没有各种范式的叠加，你是很难走到终点。
程式化，让人具备更清晰的目标。回到工作中，进阶升级更容易。
如果你想在职场里，成为一个更专业的人，不妨思考一下：
你有没有标准范式？没有范式的人，水准不会太高。只会在舒适圈里面，不断重复。保持作息的规律，，是一切高效率的根本。身体没有了，一切等于零。
赶紧总结一下，你的范式是哪里？分别是哪些？
无论是学习生活还是工作，有范式者，方能应对未来。
