2016年年底，一年—度的年终评估再次敲醒。每年必须做，但与工资基本不挂钩，沒了这个压力，就可以随心所欲地添加自己想要的内容。
今年是整个团队—起做的，个人平日的表现已在平时很及时的反馈，故不再走过场。花了大半天的时间将七个部门的工作表现做成PPT，抛出四个问题让团队成员去思考，“2016我的团队进步之处? 2017如何做得更好?2016对Qc的管理进步之处?2017如何做得更好了”。总希望能调动起大家工作的热情，总认为只有自己想做才可能把事情做好，所以从2016开始，我时时让团队成员去思考，走一段停下来，看看自己收获了什么，如何更好地前行。
2016.12.31，年终总结在推后两次后终于在14点开始。分了上半场和下半场，上半场为年终总结和四个问题的分享，下半场为送祝福和送赞美。
上半场—个半小时，每个人都面无表情，正襟稳做，陆续有人在打呵欠，指标这些无生命的东西还真容易催眠，若不是我主持这活动，差不多也要睡着啦。分享四个问题时，是每个人自己分享，气氛稍有缓解，依然有沉重感，气氛有些压抑。四个问题的思考虽不够深入，细致和全面，但能有自己的思考已弥足珍贵。这部分内容必须有，哪怕无趣，无聊和沉重。
中场休息十分钟，下半场画风陡转。送祝福，握住另一个同事的手，祝福他“2017，相信你一定会越来越好”。我们八个人围成一个圈，开始送出自己的七份祝福并接收别人的祝福，最活泼的林送完祝福还来了个大大的拥抱，得到拥抱的军笑说这是除老婆外唯一的女性拥抱。互动中，笑容爬上了脸颊，八个人的心是相连的，那—刻我们是一体的。送完祝福坐下来送赞美，先赞美自己，大家都挺欣赏自己的，很乐呵地夸着自己。芳有些哽咽，她是个全心扑在家庭上的人，可以看出她的辛苦和付出，我们祝福她2017对自己好点。接着赞美他人，每一份赞美都是一份可以美上好—会的礼物，我们再次开怀大笑，迎接着每一份赞美。喜欢这样能量流动起来的氛围，暖暖的，柔柔的，充满了爱。
分享中，看见了凡对家人的体贴和照顾，娟这个被幸福笼罩的漂亮小女人，梅是个事无巨细爱掌管的顾家顾事业的人……，我是个爱瞎折腾，喜欢搞点不—样的人。
这就样，热热闹闹，开开心心开启我团队的2017!
