由于全职带娃三年，去年九月娃顺利由妈妈交接给幼儿园。我也开始在网上投简历、找工作。

其实找工作之前我一直很纠结，怀疑自己能否适应好新工作，和新同事是否有话聊，毕竟这几年就是围绕着娃……每次一细想这些问题，我就想逃避，想把自己当做一个盲人，对眼前该做出的选择视而不见。

但是我深知必须要逼自己一把，这个问题是迟早都要面对的，早早决断来个痛快。

以下就是我重入职场总结出来的教训，严重推荐重入职场的宝妈和新职场人看。

01 尽量凸显自己的亮点

除非你自己创业，你需要每一个环节都要有所了解。参加团队工作讲究的是相互配合，也许初入职场的你并没有什么底气，但是你要精准找到自己的亮点所在，不要说你没有，那只能说明你不够了解自己，有可能你EXCEL函数公式运用的特别好、有可能你特别善于察言观色活络气氛……

只要有一次你用这些小技能帮到了同事、老板，他们就会在心里给你贴上相应的标签，之后遇到需要此项技能的类似工作当然会想到你。

每一个你曾觉得拿不上台面的技能，你都可以找到合适的机会点亮它，至少这个技能可以让你度过初入职场的慌乱失措。

02 亮点只能用来缓冲，扎实的功力才会助跑更远

上面说的两点只是让缓解一下进入新环境的焦虑与紧张，真正让你在职场中有安全感的还是要修炼扎实的内功。

深耕专业知识，考各种专业证书，倒逼你去梳理自己所处领域的专业知识体系，同时结合实践过程中遇到的具体案例，重新整合之前支离破碎的知识碎片。

多识人，每一个地方都有值得你学习的人，把他们当作老师，带着经过自己思考过的问题去请教，绝不能当伸手党，那样只会留下浪费别人时间的不好印象。也不用畏畏缩缩，可以大胆的说出自己的见解，也许这个问题只是“当局者迷、旁观者清”的烟雾弹，你这个新晋菜鸟或许会给出一个新颖的视角。

多读书，或许你现阶段有很多关于工作、生活的困惑，不知道接下来的路怎么走。此时的你可以尝试去书里找答案，虽然世界瞬息巨变，但是困扰人类生存的问题本质一直未变过，可以看各种传记去找那些名人曾经在迷茫的时候是如何走出困局，借鉴一下方法论，但需要提醒的一点是：别人的样本只能作为参考，自己的人生之路还是得由你自己不断试错、总结出自己的方法、调整方案、迭代出更新的版本。

多看一些新知的书，充实自己的思维体系，不要再老旧思考的问题，有时候你只需要换个角度思考问题，一直困扰你的或许就是因为眼界受到局限，请不断充盈自己思维之树、打造更加牢固的认知底层、搭建出属于自己的人生框架。

03 不要人云亦云

掌握职场人际关系的度，诚如吸引力法则所言，你是什么样的人就会吸引什么样的人。

有的同事一看就不是你的同类，你也无需强求，只要保持正常的工作配合即可，毕竟职场不是交朋友的地方，你也无需为不相关的人和事分散注意力，如今注意力就是一切，你应该用这宝贵的注意力干点真正对自己好的事。

切不可在同事之间传播小道消息，你需要一个透明人的心态，就是不管听到任何的小道消息，你都要保持一种“事不关己，高高挂起”状态。陷入无意义的纷争只会让你精疲力尽，甚至会丧失前行的干劲。

04 随时跟进负责的项目，并和上级汇报进度

不要认为上级将一个项目委任与你，你就可以高枕无忧，自认为已经成为领导的“自己人”，只需要自己心里清楚进度即可。

你要及时地和上下级沟通项目计划完成的时间表，反馈工作内容。这有两个目的：一是让下级知道如何安排自己具体负责的版块，在不拖延后续进度的前提下赋予其更大的主动性，更好地统筹安排自己的工作以顺畅地流转到下一流程，不用你时时刻刻跟在身后催促。

二是上级可以从大局上把控公司各部项目的推进节奏。要知道领导需要思考的问题很多，需要随时做出各种决策。如果你是那一个随时需要他过问的部下，可能下一个项目就没有你什么事了，做一个让领导放心的员工是每一个职场人必需修养。

作为一个大龄的职场新人，我需要不断的学习、即使需要切换多重身份，是女儿、妻子、妈妈、员工……也绝不能停下学习的脚步，学习让我不断保持自我观察，对自己未来要走的路渐渐有了明晰的规划，但是目标和现实之间还有最重要的一步就是做到，循着“要成为极少数的人”的路径去严格要求自己。

坚持去实现自己的野心，我坚信我的未来不会差！