看到薇薇写了一篇文章《大学时，你与美国学生的差距》，她说和美国的学生相比，中国留学生普遍成绩更好，但比较拘谨，不善与人交流。在求职的时候，很多中国留学生优异的成绩给面试官留下了良好的印象，却因为交流能力而错失机会，甚是可惜。
美国人在交流方面确实会有先天的优势，他们从小的教育就是让学生走出课堂，与各种人接触。大部分人都会喜欢参与party这种群体性社交活动，自然能养成放得开、自来熟的特质。
而我们身边，“闷骚”的性格占了很大一部分。刚认识的时候是高冷文静的男神女神，混熟了却发现都是段子手和逗比。即使是很内向害羞的宝宝们，在自己亲近的人面前一样会有很多话可以说。交流是人的本性，只不过我们太羞涩了。
不只有性格上的原因。
高考前，老师告诉我们各个科目要平衡发展，这样才能在高考时，应对突发状况。我们学理财时，亘古不变的一个道理就是“不要把所有鸡蛋放在同一个篮子里”。
在中国应试教育大染缸的浸泡下，大学里有很多人“心无二用”地去培养自己的某一个技能，有些学生甚至只关心成绩忽略了能力的培养，这种高分低能的“学霸”，往往被人称为“书呆子”。
而有些学渣觉得反正工作了也用不到上课的内容就只顾着社交实习，最后挂了好几门课连毕业都成了问题。也有更多的人，觉得什么技能都没有用，什么都不想学。天天宅在宿舍打游戏看剧，对学校周边的外卖了如指掌，段位不升不降，追完一部剧忘记一部。
不管是国内还是国外，名校还是普通高校，变的优秀的方式就只有一个：不断尝试，不停努力。
我们班有个女生，是大家公认的学霸。四年大学拿了三年的全国奖学金，不需要考研就保送去了国内数一数二的大学深造。从大一开始就积极参加社团组织，跳过舞也当过部长，做过兼职也做过志愿者。不仅如此，她学化妆学穿衣搭配，毕业时我夸她的气质很像汤唯。
人家只不过是，该学习的时候学习，该社交的时候社交。充分利用好时间，成绩和兴趣爱好，一个不落。
我还认识个大二的学妹，身处我们学校分数最高的专业，今年修了第二专业课多到爆炸。还是认真履行作为一个组织和一个社团部长的责任，她每周要去组织值班，晚上有空就要来社团练习跳舞。
在她们忙碌的时候，就已经和周围的人拉开了差距。虽然人的精力是有限的，但是同时学几个技能并不是很难的事情，规划好时间，做好取舍，人人都可以。不要把我现在要好好学习，当作不培养别的能力的借口。
既然大学里学习都是靠自己，现在又有网络这么方便的媒介，抛开文凭不谈，又为何要考名校，或者出国呢？
我看过一篇耶鲁毕业生写的文章，每当招聘季，各大银行管理层就会千里迢迢从纽约来到耶鲁校园。高冷面试官化身亲切的前辈，他们不仅提供了优质的岗位，还能顺便给学弟学妹们分享自己的工作心得。
其实我们学校也是一样，由于在业内很有名气，每年秋招之时都会有大批企业争先恐后来学校开宣讲会。不需要网上投递简历，去教室听个宣讲，等结束后就能顺便把简历投了还能面个试，聊的好的直接在学校二面签协议，足不出校拿到几个offer都是很正常的事情。
对于想要考研深造的同学，图书馆里有各种专业书籍、期刊杂志，还有安静的自习环境。从大学一开始就能申请去老师的实验室学习，从刷瓶子到使用精密仪器，光实验操作技能就能成为未来考研的一大优势。而我也曾有幸听过诺贝尔奖获得者的讲座（虽然听不懂他们在说什么），深深感受到了学校的资源和对人才的重视。
至于出国，能接触到不同文化、不同宗教背景的同学们，拓展眼界，还能学会一口流利的外语。
好的环境可以提供优质的资源，如果自己不去争取，再好的环境也没有用。
我曾遇到过一个外校的同学，她要坐一小时的地铁来我们学校听宣讲会，等结束后回到宿舍已经十点多了，天天如此。自己学校没有足够的名气吸引企业，就想办法来蹭我们学校的宣讲会。我们班跟我一样想要转行的同学，也会在别的学校招聘会的时候，跑去投几个简历。
即使是有那么多的企业抢着来招人，我们也需要靠面试去推荐自己，同时去分辨。与人交流的能力是非常重要的，面试就是一个双向选择的过程，坑人的公司不会说清自己的实际情况，所有的企业都用力的包装着自己。所以我们需要在面试的时候，想办法得到更多的信息，并分辨这些信息的真伪。
有人迷失在各个企业的宣传中找不准方向，也不懂得展示自己的优点，最后找了个差不多的公司草草签了协议了事。也有人看似很省心的只面了几次，其实早就通过度娘以及询问学长学姐了解到各个公司的优劣，针对性的面试，最后拿到了不错的offer。
同样是出国，有人能迅速融入当地文化和各国同学打成一片，也有人只是接触华人群体，回国后外语一样说不好。不得不说，努力与否，还有努力的方向选择，最后的结果就是不一样。
只有学会选择和主动学习，才能真正利用好优质环境的资源，最后融合为个人的优势。
