年前总是最忙的，各种总结、考核、自评。
单位开了次座谈会，大家畅所欲言，开展批评与自我批评。
我得到一个比较统一的评价：丑丑为人低调，作风谨慎，但同时与同事沟通不多，私下交集较少，希望以后多多交流，增进感情。
我认为，这个评价还是比较公正合理的。既不会让我觉得太难受，也不会觉得说跟没说一样。
我与同事既亲密又疏离。
二十出头参加工作，同年入职的比我早了几个月，已经找到了自己的位置，并且拼命排斥我再加入。本身年龄相仿的人不多，我又懒得去跟这种莫名其妙的人死缠烂打，于是就一直自成一体，不加入任何一个小团体。
工作了有十年，渐渐成了元老，也不想再刻意跟同事谈笑风生。
活得长了，曾经是连体婴最后反目成仇老死不相往来的见得多了，觉得无聊。
时间久了，就形成一种习惯，也成就了一种风格。
这也是种魅力和自我保护。
人都是趋利的。
平时总是黏在一起吃饭，可能就因为一个考核优秀的名额翻脸不认人，是多么可笑。这跟两个孩子为了玩具打个头破血流有什么不一样。
知乎上有人说：同事之间不需要相互扶持什么塑料花般的同事友谊，我们只谈工作，不做朋友，下了班在外面遇到互相装作不认识不用假意寒暄，朋友圈都是互相屏蔽状态，只进入你的工作，不进入你的生活！这就是我理想的同事关系。
想想吧，这只是个梦。工作还包括了你的人际关系处理能力。谁不需要跟人打交道呢？小不点在托班还分个亲疏呢。
之前单位考核的时候，我负责评分表的打印、发放和最后的计分。
有些评分表不是人人有份的，我也许就发下去二三十张，因而大概发了哪些人我有数。
没有计分过的人可能不了解，其实稍微仔细一点分析，就能看个端倪，甚至能推测出这张表是谁打的分，谁跟谁有矛盾，谁给谁下套。
我是个比较敏感的人，大概这也是一个原因。
觉得悲哀。
有些打分其实是毫无意义的，并不能给你实际的利益，顶多就是一个优秀？先进？名头而已，不会进行实质奖励。就为这绞尽脑汁，你死我活。
有人说，就为这虚名。为什么我可以优秀，你不可以，那也是本事。好吧，个人追求不同。
我也有过强烈追求荣誉的时期。小学。
我性格一直很烈，受家庭环境影响，也很暴躁，小的时候也不懂控制，所以经常跟男同学打架。班里女生怕我，男生爱惹我。民主投票可想而知。
但是成绩一直全班第一。
我们班级在同年级里算是成绩差的，但是我却是拔尖的。一直心高气傲。
那时候，小学生的最高荣誉是三好学生。我记得我评的最多的是文艺积极分子。因为是班上的文娱委员，负责唱歌跳舞。可是在我眼中，这是个不务正业的奖项，我想我好歹评个学习积极分子，这仅次于三好学生。老师总把学习积极分子颁给学习委员，那个成绩中上游的女生。因为她性格温和，对老师言听计从。
看明白了这一点，我也就不那么在意了。毕竟我根本就不想去讨好老师，也没这本事。
自那之后，我对荣誉就没什么感觉了。都是虚的。
看到人们一脸认真和紧张的样子，我不是很能理解。如果一切都有公论，你早就可以预见自己的结果，何必紧张？你这一年干得如同老黄牛，你何必那么紧张？如果你这一年偷奸耍滑，你又何必那么紧张？你自己什么德行自己还不清楚？又如果一切都是内定，你又何必那么紧张？
我大概比较智障，思路跟别人不一样。
我喜欢自己现在的状态，不以物喜，不以己悲。领导同事高看一眼又能咋滴呢？
经营好自己，比看别人给你戴什么帽子更重要。
其他，云淡风轻。
最后，还是要祝每个人都得偿所愿喽。
