很多职场人偏激、暴躁、敏感有时候会严重影响个人的正常社交。这个问题的发现和探讨得益于领导对我的信任，也就是我的贵人让我无数次把我的想法在实践中验证。

      我是做人力资源工作的也就是所谓的HRBP它是指人力资源战略合作伙伴，是协助业务部门在员工发展、人才发掘、能力培养各方面提供支持和帮助的，可是我没那么高深啦，只相关个三分之一吧，我认为我目前的水平就是做服务的，为用人部门服务，为候选人服务，为客户服务。这样的服务让我的收获是持续性的，让我思维是活跃的，让我的想法是可落地的，所以感谢领导给我提供平台（领导会不会觉得我不真诚，嘻嘻）在下面的篇幅中将讲述工作中的几个案例，如果让哪位朋友不爽的地方还敬请谅解，哈哈，素材源于生活，真实有感情。

（一）       当时面试产品经理A的时候认为他工作有激情，有理想有抱负，专业能力也足够OK，虽然稍微有点强势但应该能处理好与他人挺好的关系，因为我们的舞台是足够包容的肯定可以让他个人发挥最大的价值，用人部门也很认可就这样经过艰辛的薪资谈判终于加入了我们的团队，但好景不长很多问题就爆发了。强势的让配合他的同事喘不过气来，直白的让团队成员很不自在，更别说把客户交给他去服务了。后来在我和他的交流中他还完全没认识到问题的严重性，当然这也不怪他，都是受过高等教育的成年人也不会在公众场合激发问题的矛盾，但经过近两个小时的沟通他终于平静了，知道反思自己的不足并努力改正，也欣然接受我这个朋友的忠告，源于我帮他分析目前这强势的性格产生的源头，当然更多还是和家庭有关系，他也很认可，以为我调查过他。

（二）     开发实习生B，第一印象做事踏实有耐心，不善言谈，不苟言笑，可以在线上聊的很嗨但线下就比较呆萌了。从众多应聘者中脱颖而出也源于他的真诚和对难点问题坚持探索的韧性，不搞歪门邪道，有上进心。但近期他提离职了，原因是薪资是一方面更多的还是感觉这一年自己的提升不是很大，我指出自我的提升和公司的帮衬有一定关系但更多的还是与自己内在驱动力有关，所谓师傅领进门修行在个人说的就是这个喽。不善与人交流有的时候就错过了名师指路，要知道职场没有人会像自己的父母一样关心爱护自己，体恤自己内心所想，考虑个人的所有感受。我帮他分析目前的性格是不是和初中之前家庭生活有关系，他答有一定影响，也希望小伙子未来的发展会越来越好。

（三）     开发工程师C在公司外派项目中，由于客户面试技术通过了所以就谈薪办入职没过多考察其他因素，但平常生活中我和他的交流有时候也很难进行下去，有时都畏惧和他沟通，你说完一个话题他的答案就一句话甚至有时就一个字，而且总是一副死面孔，让人琢磨不透。我一直开玩笑让他活跃起来多说说话表达观点不要那么直接稍微委婉一些，要不然对象都不好找，他呵呵一笑说一直这样。不出所料刚过半年被客户劝退了原因是：不和大家交流，不融入团队，不积极主动，交代的任务敷衍完成，顶撞项目经理和别人急眼，我们不去探究这些问题的真实性，单单从和他工作没直接交集还是一直关心他的我这里都可以得出结论来，劝退的过程让我深深认识到他和常人不一样，柴米油盐听不进去，好赖话不分，给他最佳的选择不要一定得按他的想法来，要不然就怎么样怎么样，但糊涂过头坑的还是自己，到头来啥都没得到，但我还是感谢他说的一句：“我不为难你，我只是想争取我该要的。”人无完人他还是有其优秀的一面。在我和他几次周旋的过程中也了解到这性格和他不愉快的童年有太大关系了，他也一直想改变也在克制，现在已经改变不少了还是不让人满意。

（四）       生活中朋友D极度敏感，不及时接电话她会乱想，不及时回信息她会乱想，朋友圈共同好友唯独没给她点赞她会乱想，发了状态没人评论她会乱想，众多人吃饭没照顾她的情绪会乱想，朋友的眼神不对她会乱想，工作中更是这样同事的只言片语，领导的说话语气，工作安排的难易程度等等都会让她胡思乱想，有时候已经严重影响她的身体健康了，在我的不断鼓励和开导之下已经改变很多，放下了面子，完善了玻璃心，但我知道这和她的童年经历有密不可分的关系。

       童年阴影对孩子性格的影响是不可逆的，可能伴随他一生，儿时的不美好即便让内心坚强孩子挺过了危险的青春期长大后也会为他的社交和工作埋下安全隐患，有时候在这种亚健康的心里状态下他不但要承受外在的压力还要承担内心对自己的不断质疑。负面情绪无法排解的情况下就会导致抑郁或更严重的后果。父母经常当着孩子面吵架或父母离异对孩子性格产生深远影响的表现方式无非以下几点，每个人表现出来的不一样而已。

1、害怕恐惧的心里，缺乏安全感，会让孩子认为父母的吵架都是因自己而起，长大后也会导致孩子缺乏自信心，扛不住压力经不起打击，做事畏手畏脚，感情脆弱，但也不绝对哈，所以不要对号入座。

2、信任危机：在孩子眼中再亲再爱的人也会经常吵架，从而会出现逃避现实，沉浸在内疚中，这种极度自责的心里日积月累在他们以后人生道路中会认为所有人都不可靠都不值得信任。

3、错误的认知：他们会认为吵架就能解决所有问题，对于以后遇到问题就不会理性的思考而是采用吵架或打架甚至更极端的方式解决，但到头来受伤的总是自己。

4、人际交往能力会变差：因为不容易相信别人，缺乏安全感，脾气会变差，在与他人的交往中会产生很多问题，经常会情绪忧伤，认为别人瞧不起自己，对他人的行为极易产生误解，就会使自己更加孤立自己更不愿与人交流，导致人际关系障碍。

5、逆反心里：由于温暖幸福家庭的解体孩子一时无法接受心里失去平衡，就会对周围的人和事产生逆反的心里，会毫无理由的拒绝他人，谁的话也听不进去，无故指责父母，顶撞师长等等。成年后不会表现的这么偏激但有时候会听不进去劝，不懂好赖话，好像都是别人的错一样，有时候领导的好心也会被误解为另有企图会严重影响工作产出。

        影响孩子性格的还有很多比如父母的高压政策，过于严厉甚至暴力的家庭教育等等，希望我的分享能帮助已成年的我们正确认识自己，原谅当初不懂教育的父母给自己带来的伤害，努力克制和弥补自己的不足，强大的改变内因是可以纠正自身问题的，但愿我们自己当父母时能正确的处理家庭教育（本文不讨论招聘环节的重要性）。