生涯大师舒伯说：生涯的重要任务，是帮助人们形成一个清晰的、恰当的、整合的自我概念，并在发展过程中，不断的理解、发展甚至超越这一概念，最后形成自我与社会的双重满意。
也就是：生涯发展不是不断的升职加薪，而是不断的自我超越。
很多人认为好的职业生涯的判定就是是否一路升值和加薪，而我却不曾这么想过。也许是性格里的稳定和不喜欢太大挑战，我的职业生涯一直取决于三个方面：第一工作本身是不是一件有意义的事，第二团队之间相处是否和谐，第三和上级是否对频。满足了以上三个情景，我觉得就是一个满意的职业生涯。
而看到生涯大师对生涯的解释，又让我有了更深一层的理解。
除了围绕自我性格和需要展开的生涯规划外，还应该实现自我超越。
如何超越呢？
首先应该对自己有三个方面的理解：
一清晰：对自己性格特点清晰，对自己优势短板的清晰，当清晰了，会聚焦在自己能做、愿意做和做的好的事情上，而不会因为对自我的不认知，活在外界的期待里。
二恰当：恰当是对自己最中肯的了解。我因为爱好比较多，瑜伽、占星、读书，在别人眼里，我似乎是一个很上进的优秀的人。而我自己却非常清楚，爱好只是为生活添一抹色彩，让精神更富足，然而它和优秀无关，我仍然有未来的迷茫，有一个人的孤独，和不知道何时就跑出来的负面情绪，这才是真实的我。
三整合：在地产行业从业10年+，无数次想如果不在这个行业，我能做些什么。现在想想可以做的似乎挺多的，比如因为对读书的坚持，可以延伸出做课程；因为对占星的热爱，未来五年后可以做占星师；以及因为对阅读写作的兴趣，也许未来可以做个自媒体人。这就是整合的力量。
当对自己有了清晰、恰当、整合的了解外，下一步就是理解和自我超越了。
行动：
1在自我了解的路上不断探索，不设限，不强迫；
2坚持每天写卡；
3坚持每周更新一篇长文章。
