听说咪蒙又把实习生搞哭了，又听说各大自媒体人又开始轮番上阵去骂咪蒙，但这些都不是我写这篇文章的目的，毕竟我总是懒得跟热点。真正让我写文章去聊这件事的原因是我今天无聊翻百科的时候发现咪蒙今年已经四十岁了，竟然是和我妈一样的年龄段。一个人到了四十岁还能这么歇斯底里的骂实习生，骂各种人，应该跟她之前的经历有很大关系。

一个人二十多岁的时候看待问题很偏激很可能是因为年轻气盛，也可能是因为理想主义，但人到四十不惑的时候还这么偏激，要么是装出来的，要么就是之前真的受了很多苦。抛开她在自媒体上的巨大成就不谈，从各种只言片语中可以看出，她年轻的时候应该经历过很多磨难，实习被各种压力虐，工作也不顺利，创业失败，单亲妈妈等等。如果能长期经受这些苦难，要么就是书中的圣人，要么就是抱着一定能熬出头的信念在支撑，我感觉后者的可能性会大些。

因为长期坚信自己能熬出头，也最终成功地熬出头，所以她文章从头到尾都贯穿着一个思想——我和我的小伙伴们以及我知道的某些名人们都是这样熬出来的，我们当年被虐得不要不要的，我们顶住了压力，最后我们牛逼了，应该虐你了，而且你应该受虐，因为我们都是这么过来的。这让我想起了想把封建社会师徒关系从坟墓里扒出来的郭德纲和婆婆虐儿媳，媳妇熬成婆之后再虐儿媳的死循环。

像咪蒙这样的“老板”在职场中有很多，他们不光虐实习生，也会虐刚入职的新员工，更会对自己的直接下级很苛刻，遇到他们的时候要么忍，要么滚了。这类人，他们自己的人生经验获得了一些成功，便觉得是众人应该follow的方法论。我告诉你们是为了你们好，你们不听是你们太幼稚，和那些逼婚逼考公务员的长辈的心态是一样的，只不过长辈处于好心，但是他们只想让你服气。

可能是我太幸运，我目前的工作和实习经历都没遇到像咪蒙这样的“老板”。他们在给我安排无关工作的事情的时候，都会充分考虑我的感受和也会问我有没有时间，所以无论我跑什么样的腿都是我可选的，没有被胁迫。

我导师是个很好的人，和其他妖艳贱货导师很不一样，她没有压榨过学生，没有强迫学生无休止地做科研，最近两年通货膨胀比较多，老师还会主动增加些补助。她经常会说“我导师没有逼过我，我觉得挺好的，所以我也不想逼我的学生，学生们只要顺利毕业，有个工作，娶个老婆过日子就很好了”。因而，只要老师在群里问有没有人去干点什么，我都特别开心地去干这些杂事。毕业后我在学校住了三个月，这期间我还是一如既往地跑在各种跑腿的前线，而且我感觉我会一辈子感激我导师对我的各种教诲和帮助。

我一直觉得打杂没什么不可以，但是必须是我自愿的，而且我在打杂之外能收获我想要的东西。打杂的经历是每份实习都会有的，但你一定要清楚你为什么要来实习，以及通过打杂，是不是有利于你实现这个目的。

一份完美的实习，甚至一份完美的entry level的工作，基本就是在一个大的平台上做着有意义的事情，有一个认真负责的mentor耐心指导，团队很nice，经常会团建，balabala……残酷的现实是这些要素同时具备的概率实在是太低了，每份实习或者工作都是不完美的，做或者不做，要看是不是能实现初心，绝对不能为了实习而实习。

第一份实习一般都是最杂乱的，毕竟企业选了一个完全没经验的学生，也就意味着这个工作技术含量也不高。这个时候你的主要目的应该是怎么实现名企实习零的突破，在这个目的之下，随便你怎么打杂咯，随便怎么跑腿咯，蹭完两个月实习经历就基本完成了目的，就该走人了。能学到东西最好，学不到也蹭了名企的标签，体验了职场生活，何乐而不为呢？

同很多同学一样，我上大学的时候时很迷茫的，我学的东西太多太杂，以至于我根本选不出来要做什么，前几份实习都是蜻蜓点水般体验一下，订饭、跑腿、随叫随到的创可贴实习生活持续很久，直到我找到了我喜欢的方向和领域，并开始围绕这个领域实习。

之后的这段时间，我对实习的要求就比较高了，甚至拿全职的标准来要求自己，因而此时我绝对拒绝任何打杂订饭为主的实习。我拿到过在部委坐柜台、在顶级车企管理物料、在独角兽公司市场部处理繁杂数据等实习offer，尽管这些经历会增加我的实习标签的多样性，我最后都没去。在某个名企实习的过程中，我不但什么信息都接触不到，反倒天天成了快递小哥和订饭小哥的时候，我就坚决地就走掉了。

让我打杂可以，但是要拿知识和成长来换，如果你给不了我这些，不好意思，我就要换下一家。

在这个找实习比找个好饭馆还容易的时代，如果你发现老板一方面毛都不会或者什么都不告诉你，另一方面，对你吆五喝六当下人使唤，完全可以炒掉他再换个实习。这种行为无论从法律上，道义上还是实际操作难度上都是可行且合理的。订不订饭真的一点都不重要，关键是让实习生订饭、打杂的时候有没有给到他想要的。

作者简介

烧脑专业工科男

法律职业资格

前公关媒介，现风投业新人

曾实习于七个不同行业

见过太多奇葩

成长中的职业规划师