在之前四章，我们都是研究“个体内”的现象，这一章开始我们要研究“个体间”的事件，我们将了解到社会影响的威力。我是如何影响彼此的。

在这一章我们需要将自己想像成一个外星科学家，我们每个人都浸泡在各自的文化环境中，我们必须从中跳出来，站在一个上帝视角才能更好的理解和观察社会对我们的影响。抛开心中的固有观点，变得更加包容。

这一章我们思考以下的问题：我们的差异和相似处。思考我们人类的进化和文化的根源。

人类的自然天性和文化多样性会对我们产生什么样的影响？

在人类的相似性和差异性方面，存在两种占统治地位的观点：进化观点，强调人类的联系；文化观点，强调人类的多样性。从生理结构上来说，我们都有共同的生理基础。那我们又都是社会动物。

进化出来的相似硬件加上不同的文化软件，形成了即相似又不同的我们。

🌟 基因、进化与行为

大约10万年前，人类起源于非洲，后来为了更好的生存和繁衍，很多祖先离开非洲，从历史的角度来讲，我们都是非洲人。所以从外星科学家的角度来说，我们的基因都是非常相似的，因为我们没有足够的时间来积累新的基因形式。尽管人类的数量比黑猩猩多得多，但黑猩猩之间的基因差异却比人类大得多。

在这里延伸以下，记得混乱博物馆有一篇推送，是“你是怎么变黑的”他里面讲了人变黑的基因演变过程等内容，最后它提到：

古人类学家妮娜‧雅布隆斯基（Nina Jablonski）的研究甚至表明，只要环境选择压力足够大（这个压力不仅指自然性的，还有文明建立后的社会性选择压力），理想情况下只需要100代，也就是约2000到3000年，就可以演化出现代人的各种肤色，这远比人们过去想象中要快得多。

不论如何，通过重新审视人类进化的历程，我们才有可能正确认识到自己在其中的位置，进而发出疑惑：使用快速变化的肤色这种肤浅的特征来区分你我、强调种族差异，到底意味着什么？

所以，我们的基因差距其实真的不大。

通过自然选择的过程，好的基因得以延续。

达尔文的进化论：适者生存，强调我们人类的共同属性，并且对一些社会问题具有同样的答案。因为社会性的任务对世界各地的人类都是相似的，所以人们才会倾向于做出类似的回答。

进化心理学不仅研究自然如何影响那些适应特定环境的生理特征，还研究那些有利于基因存活和延续的心理特征和社会行为。

🌟 文化与行为

我们最重要的相似性，区别于其他种族标志的特性，就是我们又学习和适应能力。可惜很多人已经停止学习了，何其可悲。

正是我们人类共有的生理基础使得我们具有了文化上的多样性。自然对我们的基因控制的没有那么严格。我们有很多观点和行为是不同的是因为我们有适应性。

文化的多样性（全球化）

人类语言、习惯、行为表现的多样性表明，我们大多数行为都是受社会影响的，基因并不是固定不变的，其表现形式取决于环境。

比如书中举例的黛安娜王菲之死，那其实我们现在生活的每个角落都可以看出这种全球化进程。这种文化的多样性逐渐将我们包围起来。

要了解自己文化的影响，我们只需要接触另外一种文化。当我们与来自不同文化背景的人一起工作、娱乐、生活的时候，我们会更容易理解文化如何影响我们自己以及如何对待这种重要文化差异。

由于文化的多样性，在地球上的很多地方你和我的好习惯可能会严重违背礼节。

规范：期待的行为

所有文化都有各自对应的行为，我们经常把这些社会期待或者社会规范看做是一种强迫人们盲目遵从传统的消极力量，但是社会规范确实可以微妙的限制和控制我们，以至于我们几乎没有察觉。

还是希望大家能跳出自己的文化环境，多了解其他文化，增强自己的包容性。

🌟 私人空间：是一种我们想要自己和他人之间维持润滑或者缓冲的区域。

亲密距离（0-45cm）求爱、安慰和保护的距离

私人距离（45-122cm）密友和相爱者进行互动

社会距离（122-365cm）处理一些非个人事物

公众距离（365cm以上）

文化的相似性

我们的文化其实有一些内在的统一，比如书中举例，战争的规范、对伦理的限制、友谊的基本规则（提问各位对友谊，有什么是你无法忍受的）

社会角色

社会角色比角色扮演者具有更长久的生命力。定义一个社会角色需要一系列社会规范，简单的规范，不会形成社会角色，大家可以思考一下，你面前的社会角色有哪些？

社会角色具有强大的影响力，角色扮演会使我们慢慢适应角色改变自己。

🌟 高-低社会地位角色

亲密关系的发展往往由处于较高地位的人控制

地位更高的人认为自己更应该受到优待，或者应该有能力做出更好的表现。而扮演下属地位的角色会产生降低自我的效果，较低下的角色会削弱个体的自我效能感。

社会能够让那些被赋予较低社会地位的人接受并相信自己的地位，这是社会最大的成功，也同时是菹嗲的失败。

读这段的时候，认为这值得每个人警惕，包括前面一章说学生就会认为老师比较厉害，这其实是同一个认知，“大家差不多”这个想法，对我自己来说，第一有助于我在“不如我”的人面前做到谦逊，同时在“高我一等”的人面前不自卑。

🌟 角色互换

角色通常都是成对出现的，父母孩子、老师学生、医生病人等，角色互换可以帮助人们更好地理解对方，其实大家都知道，但是很难做到。

如何解释性别的相似性和差异性

人类的差异表现在很多纬度上，身高、体重、发色等等。但是对于个体意识和社会关系而言，最重要的是两个纬度：种族和性别。

人类有46条染色体，其中45条是一样的，因此在很多身体特征上，男性和女性没有什么差异。

于男性相比，女性的脂肪含量高出70%，肌肉含量少40%，而女性平均比男性矮5英寸，女性对味觉和声音更为敏感。女性更容易焦虑失调和沮丧。

于女性相比，男性进入青春期时间较晚（晚2年），但是死亡时间较早（早5年），男性的自杀率是女性的3倍。男性酒精成瘾者是女性的5倍。死于电击的男性是女性的6倍。男性比女性更会转动自己的耳朵。

但是在这里要注意，对性别差异的关注很可能为攻击女性者提供武器，对差异的解释往往聚集在被认为有所不同的那个类别。人们以某一群体为标准，同时奇怪为什么其他群体是如此不同。

🌟 独立性与联系性

这一段，刚读完我有很强的不适感，因为年代的原因，书是2006年写的，而当下以及2020年，书中所罗列的很多当时的观察结果，现在看起来，有些刺眼。但是在后两节，作者也解释了为什么会这样的原因，所以这本书每一章都是有逻辑的，先提出一个问题，然后说一些观察结果，最后在进行解释。

总体来说，女性比男性更重视亲密关系。女孩之间说话更亲密，有戏更少攻击性。遭遇压力女人更多需要他人的帮助和照顾，男性倾向于以搏斗回应，通常以反抗来应对威胁。

在工作上，男性总是会被那些增强性别之间不平等的工作所吸引，女性则被那些减少性别之间不平等的工作吸引。男人更倾向于看重报酬、提升机会、挑战和权力，而女性则更看重合理的时间安排、私人关系、帮助他人的机会。

女性更倾向于将自己描述为能够共情，能够感受他人的感觉，因为女性具有更强的理解他人情绪的能力。不管是对女性还是对所有人类，像温柔、敏感和温情这类的特性都对亲密关系的维系有重要的作用。

🌟 社会支配性

介乎在所以社会中，都是男性处于统治地位。2002年，在所有的首相和总统中，女性只占5%，而世界500强企业中的CEO，女性只占1%。女性的平均工资是男性的77%。

在领导角色中，男性倾向于做那种指示性的、强调任务的领导，而女性则擅长变革型的领导方式。

在谈话中，男性更可能表现出权力欲，自信的谈话。从女性角度考虑，她们更多采用间接的方式影响他人。

在特定的社会背景下，我们赋予男性的大多数特征往往是属于那些处于更高社会地位的人的特征。

🌟 攻击性

给别人伤害的行为：打猎、打斗、战争等都是男性的行为特征。男性承认自己比女性有更多的攻击行为，但是性别差异随着情况的不用而不同。

🌟 性特征

总的来说就是男人比女人更好色。男性不仅进行更多的性幻想，态度更开放，而且会试图寻找更多的性伴侣，也更容易性唤醒，会想要更多的性爱，很少拒绝性爱，手淫也更多，更容易冒险，并且花费更多的资源以便获得性爱，而且偏爱形式各异的性爱。

在世界各地，性都被理解成为女性所拥有的，男性想得到的东西。看到这里我又有话说了，就是因为这种深入人心的想法，导致女性在性生活中更容易受伤害。不展开了

在这里，只是总结了很多男女之间的普遍差异，但是要知道，个体差异远远超过性别差异。

进化与性别：什么样的行为是天生的？

是男女之间的成长方式还是生理差异所致？当然两性之间有明显的生理差异，男性有更发达的肌肉以便狩猎活动，女性能够哺乳。

进化心理学家提出进化如何决定两性在行为上的差异的理论。

如果两性在发展中面对的是完全相同的适应挑战，那两性之间就不会有人格差异，但现实是，男性的精子要比卵细胞便宜的多，所以，女性会更加小心的考察男性的身体健康以及资源状况，以便谨慎的处理自己的繁殖机会，男性则需要与他人竞争，以便将自己的基因传递下去。所以男性更具有攻击性。男性寻求广泛的繁殖，女性希望最明智的繁殖。所以男性演化出了更多的攻击性。

但以上的原则的假设是，自然会选择那些有助于基因遗传的特性，以及我们天生追求那种增加基因遗传性的生活方式。但现在的生活方式好像并不是为了这些，为了实现自我的价值？为了活得舒服？

🌟 性别与荷尔蒙

攻击性方面的差异似乎收到睾丸素的影响

注射睾丸素可以增加雄性动物的攻击行为。

随着这种激素水平的下降，男性到了老年将会和女性更加相似。

🌟 对进化心理学的反思

1、这是一种倒推主义，事后解释。无法解释文化差异。

2、担心进化心理学对性和性别的解释会增加对男女两性的刻板印象。比如会认为男性天生的攻击性使其暴力犯罪成为正当合理行为呢？

进化心理学家说：这种进化意义是属于过去的理性选择，它只告诉我们在过去什么样的行为有用。至于现在另当别论。、

看来自然赋予我们最重要的特性似乎就是适应能力——学习和改变，因而我们赞同的是文化的塑造力量。

在上一节的描述中，我们看见很多很多的差异，女性和男性对于工作选择的差异，女性和男性在领导人的占比中，我们可以看见很多很多的对当下现状的总结。但是我想说说我的看法，我认为女性和男性因为生理结构的不同，导致我们从原始社会开始的分工不同，因为女人有子宫，所以男人要出去打猎而女人要在家照顾小孩，因为孩子要喝奶。那么从原始社会开始妈妈慢慢发展就一路导致女性要更多的关注家庭，但这不代表她们喜欢关注家庭，也不代表她们不擅长做其它目前为止男性占比较大的工作。

因为一些刻板印象，比如女生不善于理工科，这种偏见不可避免的会对女生造成选课的影响，我记得读过一篇果壳的文章就说了，其实女孩子和男孩子一样，甚至优于男性对数理化的学习。这种偏见加上女人要顾家的普世价值，导致了我们对工作的选择和其他方面于男性有差距。但是随着经济的发展和女性地位的逐渐提高，我们越来越多的参与工作，和男性共同分担家庭重担，这一现状也会慢慢改变。从这本书2006年出版到现在，过去了14年了，其实这种变化已经很明显了，女性领导人的占比已经变多了。就如书中也提到，认为男人来自火星，女人来自金星这种说话过于简单了。女性社会地位提高的年代，她们会变得更加果断。因为文化可以在短短几十年就影响人类的行为。后门也会提到随着不同文化和不同时代下的性别角色是不同的。

随着性别角色变得越来越平等，性别差异将会逐渐缩小。因为男性和女性开始扮演越来越相似的角色，他们的心理差异也越来越小。

文化与性别：我们的行为是由文化影响的吗？

文化是由一个大群体共享的并代代相传的东西——思想、态度、行为和传统。

世界各个地方，都是女性负责多数家务。这些行为期待界定了性别角色。

但是不同文化下的性别角色是不同的，世界各地对各自拥有工作还是丈夫一个人工作，哪样的婚姻更令人满意的回答是各不相同的，埃及是34:66，中国是87:12。

不同时代下的不同性别角色也是不一样的，1965年哈弗商学院没有一个女性毕业生，而到20世纪末，就已经有30%是女性了。

如此显著的跨文化、时间的差异表明，进化和生物学并不能杰斯性别角色的差异，而是文化塑造了性别。

🌟 同伴相传的文化影响

基因大约可以解释人格特性中50%的个体差异（还是挺大的），共享环境，包括共享家庭的影响只能解释0-10%的差异。那么剩下的40-50%由什么来解释呢？是同伴的影响。

孩子们通常会比他们稍微大一点的同伴影响，而这些孩子再从比他们大一点的孩子身上学子，直到那些和父母同属一代的年轻人。创新大多来自年轻人，而且会首先被其他年轻人接受，于是，文化传统在延续中变化着。

结论

生物因素与文化因素

我们不需要把进化影响和文化影响看做是对立的成分。文化规范对我们的态度和行为有微妙而强大的影响，但是它并不能对立于生物因素起作用。所以的社会和心理因素归根结底仍然是生物因素。如果他人的期待能影响我们，那这其实也是我们生物程序的一部分。此外、对于那些生物遗传所引发的因素，文化则起到加强的作用。

生物和文化因素存在交互作用。

随着性别角色变得越来越平等，性别差异将会逐渐缩小。因为男性和女性开始扮演越来越相似的角色，他们的心理差异也越来越小。

社会情境的确会强烈的影响个体，但是个体也会影响社会情境，二者相互影响，相互作用。个人和情境至少通过三种方式互相影响。1、个体对某一各特定情境的解释和反应有差异。2、人们会选择对自己有影响的环境。3、人们会创造自己的社会环境。

因此力量根植于个人和环境之中。所以我们即创造我们的世界，也被我们的世界所创造。

思考：我们应该把自己看作社会的产物还是社会的建筑师。