升职加薪是职场人士的价值的体现，老板是不会主动背着钱袋子来给员工涨工资的，有价值的员工，必须自己主动向老板提出合理加薪。
记得老公工作三年后，还拿着微薄的工资，我劝他放弃工作，他安于稳定不肯，我跟他分析，如果公司觉得离不开你，自然会挽留你，你可以提出工资不够给孩子买奶粉的，希望公司顺应时代给予加薪。如果公司觉得还有更好的员工可以代替你，我本身安定的工作也可以让家庭无忧。
于是，老公听取了我的建议，写了辞职信，公司老总不肯，让有条件提出来解决，老公便升职加薪了。
为什么敢让老公辞职？
一是他确实在工作中付出很多。在工作中极致利他，塑造了自身的影响力。利他，利集体的品德，老板和同事给予他高度认可和赞扬。
二是热爱工作。他在工作中拥有敬业态度，工作中一丝不苟，兢兢业业，大家都看在眼里。
三是在他的部门他属于第一，而且独当一面。这样的员工并不好找，所以升职加薪是必然。我们要独当一面，我们要做第一，在某个领域内做最强，对我们自身来说有利无害。
四是他不断学习、不断成长。在工作中不断提升自己专业技能，自我加压，自我提高，尤其是顺应时代来提高自我，他这点确实做的很好。
总之，这样的员工老板是不会放弃他，提出升职加薪肯定会得到回应。
