遇到领导,你会打招呼吗?
曾听一个领导说,有的年轻同事在路上遇到,不知什么缘故都不打个招呼,好像部门同事关系不好似的。
这话听起来很有道理。 如果下级遇到上级而不打招呼、不问好,大概上级要反思自己是不是过于严厉,甚至有没有什么做得不好的地方。一个团队的带头人,在团队建设上的作用实在太大,这也是为什么企业文化叫做“一把手工程”的原因。
不过,文化是由团队全体成员建设的,一把手的作用是带头、示范、帮助,而不是代替。
遇到领导,你会打招呼吗?
曾听一个领导说,有的年轻同事在路上遇到,不知什么缘故都不打个招呼,好像部门同事关系不好似的。
这话听起来很有道理。 如果下级遇到上级而不打招呼、不问好,大概上级要反思自己是不是过于严厉,甚至有没有什么做得不好的地方。一个团队的带头人,在团队建设上的作用实在太大,这也是为什么企业文化叫做“一把手工程”的原因。
不过,文化是由团队全体成员建设的,一把手的作用是带头、示范、帮助,而不是代替。