工作中重要的事情是两点，一是做事;二是做人，做好并关注这两点，那么一份工作我们就可以手到擒来的搞定。
有人说，做事还不简单，我只要做到最好，老板眼里自然有我，我想要的机会和条件自然就来。然而这种想法是很狭隘的，一个人做到最好很容易，难得是能够跟同事一起做到最好，大家都有成长，和收获。正如同爬山，最开心的事情不是一个人登上山顶，而是一路有个人陪着一起看过沿途的风景，陪你一起享受登顶的成就感，所以要学会双赢。
做事容易，做人不易。职场上不免与人打交道，而一个有效的沟通就是一个好的开始。我们不妨做这样一个假设，这样的两个同事的交流模式，你更喜欢哪种？
假设你的公司要组织出去旅游，需要你跟其他两名同事来制定出游的地方以及后续的行动，但是在最初制定出游地方的时候，三个人个人就产生了很大的分歧，谁也说服不了谁，其中小A再跟你商量出游地点的时候，听取了你关于出游地点的意见和后续方案，然后就你们的差异做了对比，然后给出了一个折中的方案，小B呢也听取了你的出游方案，但是总是在你说话的对方案进行否定，我觉得无论最后出行的方案是什么，你以后的工作中都更喜欢跟小A去沟通，为什么呢？其实小A不会一味的发表自己的见解和意见，而是通过设身处地的倾听和理解，来表达自己的意见。而这个做法也能影响到他人。
职场中除了会做事和做人之外，最重要的一点不要忘记了，一定要通过这份工作，来给自己增值，毕竟，你的薪水是跟你的个人价值挂钩的，培养自己不可替代的能力。要多创造1+1>2的价值！
团队的力量
