我是一个90后，大学毕业之后顺利地入职了事业单位，很幸运找到了一份和就读专业一样的稳定的工作。工作地点离家差不多一个小时车程的距离，在入职时还算是单位的高学历人员。在工作的前期，虽然我不是非常的出挑，但是给领导和同事的感觉是一个很认真的人，就这样很安稳的度过五年。在工作和生活上我的想法和作保都是尽可能的保持低调。但凡单位又任务或者又八卦的事情，我一不概参与、不评论。我可以与同事保持距离，因此在他们的心中我应该是一个很可有可无的人。
这样的生活在近一两年逐渐被打破，首先是一同入职的同事都有了不同程度的提升，有些已经走上了领导的岗位，虽然领导的岗位不是人人都能上，但是还是很羡慕他们呢能够胜任。其次在工作了几年之后，我们可以提升职称，但是需要很多的材料，回过头来发现自己除了五年的逍遥时光，能够拿得出手的东西整的太少了。但是职称得晋升啊，于是在同事得帮助下好不容易获取了一个展现自己的机会，但是由于平时锻炼得少，临时抱佛脚得我慌了阵脚。于是在领导得心中，我逐渐变成了一个什么都不想要的佛系员工，试问这样得员工领导如何喜欢呢？ 这几年单位又陆续招了九五后的新同事，出乎我的意料，他们一进单位就非常的高调，有什么任务都是抢着来。所以我觉得是时候需要改变一下自己，不然真的难以在职场生存下去。
改变虽然说只是两个字，但是却非常的难。在工作中很多时候，其实不是我不想去争取，只是觉得自己争不过别人，又怕丢脸，但是很多时候锻炼的机会就这样一次次的流失。书中的一句话让我感触很多：关于改变其实你一直有选择。只是我们选择了不改变，因此我们要拿回对选择的控制权。选择改变也不是一件容易的事情，他很难，要面对很多的焦虑，也需要勇气，并且需要不断地审视自己，才能出发改变。
有意识想去改变是一件好的事情，希望通过这本书，可以交给我一些科学的方法，让我成为一个了不起的自己。
