[cp]深圳某个办公室内
甲：“上一个十年我们飞速发展，一个粤海街道的税收可以顶一个青海省，那么下一个10年，我们应该如何保持优势？”
乙：“深圳一直是一个年轻的城市，未来要让更多有激情的年轻人投身城市建设。”
甲：“关起门来就不要用官方话术忽悠我了。整座千万人口的城市，正儿八经的大学就一所，连211都不是。投入教育太难了障碍重重，回报时间也太久了，有激情的年轻人都是蘑菇吗？从地里冒出来的？”
乙：“采用人肉干电池模式即可。”
甲：“哦？愿闻其详。”
乙：“我们不生产年轻人，我们只是年轻人的搬运工。梦想是很便宜的，我们用梦想来吸引外省的优秀人才。扩大新兴产业规模，尤其是科技、金融、创新板块。工资给的比他们老家高，985落户就给个5万块，海归博士落户给他租房子！谁不想年轻时候去大城市闯荡一番事业呢？不愁没有哈佛博士来给你当街道办主任！”
甲：“但这些人涌进深圳了，基础设施跟不上啊！他们在这里生孩子了怎么办？全市中小学教育资源缺口巨大，更不用提养老了，养老、医疗设施连许多内陆二线城市都比不上。”
乙：“我说了，深圳只需要年轻人。只要生了孩子的，超过35岁的，还能叫做年轻人吗？所谓人肉干电池大法的精髓就在于此，过了最精力充沛的年龄，电池空了，就请他们回老家即可。”
甲：“哪里能说来就来，说走就走呢？”
乙：“房价。30岁前年轻人租房子，给大公司干活，好好拿那一万两万的月薪，开心享受都市生活。30岁之后要考虑结婚了吧，一平米贵的房子10万，便宜的买去坪山也要个4万、5万，一家三口或四口得有个两房80平米吧？500万是怎么样都跑不掉的，在35岁前两家人要是父母没点积蓄，凭那一两万的工资，底掉了都买不起。等年龄大了想一想，不如回老家舒服，生娃买房子都便宜，爸妈还能帮着带，有大城市大公司的工作经验，回去也降维打击了。”
甲：“内行啊，这个房价简单啊，我们只要不批地就行了！而且市里都是些互联网企业科技型企业，是吃青春饭的，他们也不欢迎35岁以上的员工，本来就有一万个理由把他们‘对外输送出去’，都不需要我们动手了。”
乙：“这样养老、下一代教育的压力也不用我们来承担。我们城市只要做时代火车头拉动经济就好了，我们要先进，担得起社会主义先行示范区的名号。”
甲：“这么一想，上几代甲留下的slogan真是精妙啊！‘来了就是深圳人’——我们欢迎你来，但没说欢迎你留下，除非你能证明你是有用的人。”
乙：“‘时间就是金钱，效率就是生命。’这句slogan也妙，如果不能在有限的时间里跑赢房价，这样的人走了也好，就做城市建设的一颗干电池也罢。”
于是，甲乙两人相视一笑，下一个十年稳了。
