今天自己有点恐慌，我知道是自己不自信的原因，之前的豪气万丈都不见了，大家看了感觉有点懵吧？我们医院因为领导层的问题连续三个月没有发工资，人员流失很厉害，这几个月我的成长也是很大的，思考了自己需要什么，现在的自己不能在现有的岗位上了，需要走出自己的舒适区，要不然就去承担更多的责任往上走一步，要不然就走出去做市场。还有就是悟到了什么事都要放到陪伴孩子成长之后，周末不管什么事都要去陪孩子。
今天的恐慌来自医院的整体变动，因为领导层的稳定和灵魂人物的回归，大家心更稳了，人员都回来了，我突然有点不知所措了，等我沉静下来思考了分析了一下当时的状态，我知道是自己内心的不自信在作祟，我怕别人不服我，或者说别人会用老眼光看我。其实现在的状态是别人还没有怎么看我呢，而我自己先从内心不看好自己了。等分析完之后我知道自己该怎么办了，听从自己的内心，有奉献和利他精神就可以带动大家的，另外就是给大家争取到该得的福利，更重要的一点是要给每一个人有一个职业规划。人是有目标才能走的轻松而且走的快，其实也是给自己一个目标，这样去做运营时离自己的目标会更近。
提高一个人的领导力，是一个全面的能力，可能付出和收入不成正比，但是屁股决定脑袋，在不断的增加自己的责任时，相信能力也会跟着提升！
相信自己可以的，只有去挑战了才能证明！
