活到现在，总有那么几件事，影响很大，也让我转变很大。
而那次的打击很大却也收获了更多。
那是大学毕业后正式的一份工作，一年后被辞退了，而这份工作，是大学就已经兼职了一年，期间伴随我大学时期的实习，也伴随了我准备毕业去上班的一份工作。本来这只是兼职，但当时的老板打来电话邀请，让我去做全职。那时我已经找好了毕业要去的公司，因为上班时间太长，身体有些吃不消，而这份兼职的工作是一家买手店的店员，6年前，这样的特色买手店国内很少，深圳更是只有一家，还有自己的杂志。于是我答应了邀请，辞去了毕业要去的那家设计公司，来到这家小店。
可是没有想到一年后会因为一个新来的领导要下马威，把我给辞退，辞退的导火索是我在旺季休年假，没有考虑公司。
那是又气又无语，冷静下来，咨询了人力资源的朋友，决定维权，维权不是一上来就告公司，而是在老板跟新领导找我约谈前，便要准备好，如果是我的过失导致需要被辞退，那我负责，但我没有过失的情况下，公司自己调整，需要那人开刀，那就需要赔偿。
在第一次与老板和新领导面谈的时候，我把有疑问的地方一一提出，对方态度强硬且坚决，并确认我没有过失。一确认了当时招我不是因为合适而是缺人手，与当时说法不一，有欺骗行为。二现在招了新领导，公司需要调整，认为我的风格与公司不符合。三觉得店铺不需要那么多人手，有旱涝保收的嫌疑。四无回旋余地。
虽然表面看似很冷静，但对于一个刚毕业不久的来说，这是极大的污点。
在熟知劳动法的前提下，决定约谈公司，谈赔偿方案。或许是老板跟领导都不是专业的HR，他们也被吓了一跳。在正式谈的时候，新领导不再出面，是老板和老板娘两位决策 人面谈，那时候我也准备了录音，以防谈判失败。
这是我长这么大，最坚定的一次，也是准备最充分最冷静的一次。
面谈中，我提出了公司对我的误解，误解来自第三方的传递，平时老板很少去店里，同批毕业生进入公司，而我离老板远远的，也离其他同事远远的，只有店里一个从开店就开始做的同事，被新领导开刀，自然是正常。在交谈中，聊到从入职以来，店铺业绩上升，不能反过来说店员旱涝保收，这是人与人面对面的销售，很多东西不是你放在那别人就会买。而老板们质疑我一个本科服装设计毕业的，不安于做一个店员。我说那是别人对我的看法，做一个服装设计师还是这种喜欢的小店店员，决定权在我，我的父母是反对，但我在这里，我将学到的，转变成了搭配技巧，传达设计师的设计理念，店里有来自世界各地这么多设计师的东西，我都能将他们的设计理念，如何传达传递给顾客。。。。。
在聊到最后，两位老板郑重的向我道歉，并请求我留下来继续工作，并答应如果我决定走，会按照劳动法赔偿，并额外给我一个月的工资。
谈判结束后，一个人走在街上，并没有喜悦，被人否认的失落涌现，仔细想了想，或许遇到这样的事情，也证明了我确实不适合这份工作吧。当晚便决定离开这家公司，第二天发送了邮件告知，并做好了交接，算好了赔偿，一切到这里结束。
而就在这周，居然收到了另外的邀请，一个香港买手课程的创始人邀请我去免费上课，作为交换，为他们打理公众号，一周2篇，写半年时间，这个课程在5年前的价格将近3万。便欣然答应，我又回到了服装行业，之后被邀请有偿当下一期助理，更被邀请加入其中一个创始人的工作室，和深圳时装周的媒体接待。
这些都是在一次被彻底否认之后，重新找回了自己的优势，更是反思总结了上一份工作的失败，反而跃上一层楼，在后面的一份工作中，便得到了很好的发展。

直到现在转行做健康行业，也找到了很好的合伙人，很好的平台。

每每想到那次经历，污点最后变成了后来的垫脚石，内心无比的感谢那次的经历，自己也在那之后快速成长，以至于后来的工作生活遇到很多愿意帮助自己的老板和朋友。

今晚就要去其他的社群做健康分享啦，也是第一次这么正式的分享，刚好今天课程的主题，可以给自己打打气，相信会越来越好，越来越专业，也帮助越来越多的人。