秦始皇创办了大秦公司，制定了很多严苛的管理制度，员工们苦不堪言。俗话说“老子英雄儿好汉”，胡亥比起他老爸有过之而无不及。与其说是后来的员工闹事毁灭了大秦公司，倒不如说是这胡亥自己摘了大秦公司的牌子。

在秦始皇过世后，一个二十岁的大男孩发出一声感叹：“人这一生啊！恍如白驹过隙，我要尽情享乐，想干什么就干什么，不会再受人约束了。”说这话的不是别人，正是秦始皇的小儿子胡亥，他就像一个长不大的孩子，二十岁的年龄，十二三岁的智商，是个不仅沉迷享乐，还带点小忧郁的文艺男青年。

在他发出这么一番感慨之后，赵高乘机拍马屁说：“您的想法一点都没错，只有英明的总裁才会有如此高层次的认知和觉悟。”接着他话锋一转说：“只不过，您现在还不能实现这个想法，毕竟您老爸把公司传给了您的哥哥扶苏，您如何能享受生活？”

“那该怎么办？”胡亥问道。

赵高说：“只有您自己做大秦公司的总裁，才能什么事都自己说了算，才能尽情地享受生活。”于是他俩篡改了总裁任命书，逼死扶苏，胡亥继承了公司总裁的职位。

胡亥为何对赵高言听计从？据说赵高家过去是开公司的，在赵氏公司被大秦公司吞并后，赵高来到秦始皇家应聘了胡亥的家庭教师。可他内心深处一直敌视大秦公司，他发誓要搅乱大秦公司，甚至要灭掉大秦公司。胡亥贪图享乐是受了赵高的教导，胡亥要玩，赵高就顺着他，往高捧他，赵高说话只顺着胡亥的句式在底下推，把自己的想法藏到里边通过胡亥的行为实现。

在赵高教唆胡亥篡位时，胡亥内心很挣扎，他感觉干这事会对不起哥哥，对不起父亲，就连公司的员工们也会不服气，可他后来还是被赵高给说服了。

当胡亥成功上位后说：“这下我可以享受生活了吧？”

这时赵高就又说：“我们是通过非正常手段谋取的职位，即使保密工作做的再好，也难免有其他股东和高管起疑心。”赵高四下看看压低声音继续说道：“他们都是您的哥哥或者是您爸爸曾经的部下，面对这种情况我侧夜难眠，十分害怕您会死于非命，您怎么还能乐得起来呢？”

胡亥恐惧地问道：“那我们现在怎么办？”

赵高回答道：“将重要的高管和股东全部免职，您爸爸的那些女儿也得全部铲除，这样您才能高枕无忧啊!”

胡亥疑惑地说：“姐姐们没有总裁职位的继承权，铲除她们做啥呢？”

赵高说：“你老爸的女儿们嫁的都是名门望族，她们一旦和其他有继承权的股东结成同盟，这个威胁就大了，除掉她们既可以降低您坐稳总裁职位的风险，也是对其他高管的一个威慑。”

如此残酷的方案竟被胡亥采纳了。于是“大屠杀”开始了，十几位股东遇害，多位姐妹被暗杀，并将他们的财产全部充公。

在胡亥的兄弟姐妹当中，死的最体面的就数公子高。他眼看着这些兄弟姐妹都被胡亥迫害，也便知道自己难逃一劫，如果逃走的话会连累家人，他上书胡亥说自己愿意到骊山为父亲殉葬，以己之命保全了家人的平安。

赵高教给胡亥的只有纵情享乐，他只是利用胡亥的身份来达到自己复仇的目的。原本胡亥的智商情商就非常低，再加上赵高的刻意教唆，他的所作所为便越发离谱。

胡亥下令继续修筑他父亲担任总裁时未完工的阿房宫，他家豢养的各种奇禽异兽每日所需饲料过多，供应不足，便下令所有分公司向总部输送各种豆类、杂粮、干草，并且送货员的待遇非常苛刻，就连食物都得自带。后来胡亥还下令公司总部三百里之内的谷物员工不得食用，一律上缴公司。有违反规定的或延时送达的情况，不问缘由，一律开除。

在胡亥的残暴管理之下，各部门怨声载道。有陈姓和吴姓两个小伙子实在熬不住了，在受迫害的员工中振臂高呼：“各位兄弟姐妹们，我们就此罢工，再不给大秦公司干活了，去搞死那个不给人活路的大独裁者，自己当自己的老板，自己过自己的日子。”呼声一出，各员工纷纷扔下手中活计大声叫道：“好！”

眼看公司大乱，胡亥还在悠闲的享受生活，沉浸在自己幻想的完美世界里。一天，有一位公司骨干从东边部门跑回来，告诉胡亥东边分公司员工举行大罢工，总部的几位高管马上附和：“总裁，请您快点处理大罢工事件吧！”不料秦二世在听到这个消息后大发雷霆，并将传递消息的骨干和那几位建议解决罢工事件的高管给予严厉的处分。

当胡亥后来心血来潮问起东方罢工事件时，已经没有人再敢说一句实话了，且有个叫叔孙通的员工回答道：“只是几个市井无赖闹事罢了，他们已经被逮捕判决。”胡亥听后喜上眉梢，当即给他升职加薪。一下班公司同事们就质问他：“你怎么能不顾公司利益，去靠溜须拍马上位啊？”叔孙通说：“我是明哲保身，反正总裁喜欢听就好了，这事自有赵高处理。”

赵高以巩固总裁地位为由除掉胡亥身边所有亲近的人，这等于把胡亥放在一个真空罩里，由赵高控制信息传播的所有渠道，使身为总裁的胡亥什么都不知道，只能听他的。赵高的影响力不仅对胡亥形成了情感控制，还让公司所有员工都畏惧他。

对于分公司员工罢工的事赵高是这样汇报的：

“如今所有的公司已经被我们吞并，我们又有英明的总裁制定的公司章程，从总部分派出去的CEO也都尽职尽责，哪还有人敢罢工呢？您以前听到的不过是些流言蜚语，何足挂齿。”就在胡亥掩耳盗铃之际，大罢工已是潜滋暗长，且逐渐由山东地区扩大至全国范围，直到总部员工也纷纷效仿，秦二世才猛然清醒：“原来罢工的事是真的！现在该咋办呢？”但这个时候罢工事件已经无法阻止了。

全体员工举行大罢工，公司已处于濒临倒闭的危险，总裁竟然是最后一个知道的人，这是为什么呢？因为他不愿意去听，又没有正规的消息渠道，所以造成了当时那种混乱的局面。

到最后赵高派人去刺杀胡亥时，员工们早跑光了，只剩下胡亥身旁的小秘书。胡亥质问他：“你为什么不早点告诉我，让我落到现在这个地步？”小秘书说：“就是因为没跟你说实话，我才留到现在。”

其实在很多企业中也都存在着大秦公司这样的事：坏消息总是老板最后一个人知道。究其原因大概有三点：第一、领导作为最后的决策者离基层太远；第二、下级会揣摩领导的用意去迎合；第三、领导喜欢听阿谀奉承的话。

作为一家公司的总裁应多接触基层，建立开放性的信息机制，建立多种渠道的信息来源，凡是提供正确信息的人都不要去打压，以防步入大秦公司的后尘。

坏消息你听或者不听它都在那里，刻意掩盖或屏蔽都无法解决实际问题，所以面对坏消息，与其绕开不如直面，与其猜测不如明辨。