今天是六一儿童节，早上问候完孩子，翻听得到，《有效提升你的职场说服力》，瞬间击中。
为什么我一直自认为不错，业绩尚可，却一直被压抑。以前就以为是关系啊，职场规则了；看完这，突然发现自己真有好多不足。赶紧放空自己，虔诚拜读。成长起来，不再巨婴。
职场说服的核心思路
认清三个职场现实
职场是目标和结果导向的
职场有势差 级别势差，资源势差，专业势差
职场有忌讳 无目的交谈，负面情绪抱怨
职场说服的三个通用原则
积极主动的姿态 “我有什么能帮忙的”
站在对方的角度或高度说话 势差的存在职位或经验或者有不同的利益诉求，站在对方的角度去思考问题，点出对方的利益关系 “对方的关心点”------那又怎样
设计和控制 所谓设计，是说你在表达自己的观点和主张之前，需要了解对方的需求、遇到的困难、可能存在的反对意见，还包括把握说话的时机，并在说服过程中控制自己的情绪和沟通走向。要相信一点：在沟通中任何结果都是最好的安排
重要提醒：勇于表达自己的观点，才可能调动资源
看完以上，马上要开始练习三个原则，日日记录。
