学生时代，每次寒暑假，西游记是必放的片子。一直就是当成神话片来看，虽然拍了很多年，看了很多次，但每次看都有不一样的惊喜，堪称经典。此次，拜读了西游记原来是本这么好的管理书，对于整个故事，又有了更深层次的理解，可谓醍醐灌顶。
管理，不仅是老板对公司的管理、领导对下属的管理，更应该包含了自我管理，管理自己的的心性、管理自己的脾气、管理自己的工作、管理自己的时间。管理是门大学问，往大了说，管理好团队，可以为企业，为社会创造更大的财富与价值。往小了说，管理好自己，才能在工作、学习、生活中，更好的与他人相处，取长补短，从而实现自我价值，提升幸福感。
本书主要介绍了唐僧师徒5人的性格，及在整个西行取经过程中的蜕变，其中大篇幅的介绍了孙悟空，一个典型的力量型人格。初出茅庐恃才傲物，不把满天神佛放在眼里，一路顶撞直接领导唐僧。后来在取经过程中，经历了种种磨难，发现了自己的不足，从无视到尊敬，慢慢的与领导互相信任，互相依赖，最终完成了团队以及整本书的究极目标，西天取经，并且孙悟空本人也修正了正果，实现了自我价值的高度释放，被三界认可。
书中写道，整个西天取经的过程，实际上是西方如来的一次高明营销，旨在传播佛法、增加信徒，而且做得特别成功。不仅在道教为上的东土大唐占了一席之地，连路上一些本来信奉道教的国家也改信了佛。此次西天取经空前成功。
而悟空，无疑是这场营销中的直接受益者。他的第一位老师菩提老祖，网上有各种各样的看法，而作者比较信奉的是，菩提老祖就是太上老君的化身。太上老君其人，又称道德天尊，是真正的道祖。他从一开始就刻意的培养孙悟空成才，帮他练就金刚不坏、火眼金睛。并且在西天取经过程中，也一路給予帮助。最终成就了斗战胜佛。
在工作过程中，其实有很多机会可以向前辈或是领导学习，年轻人应该收住自己的性格，不要认为全天下只有自己了不起，看不起这个，看不惯那个。人应该管好自己的耳朵和嘴巴，忠言逆耳利于病，良药苦口利于行，说话切记不要口无遮拦，想到什么说什么。对于别人给予的指导，一定要虚心受教，如果不是为了你好，别人也不会浪费时间跟你说东说西。
看了此书，我印象最深刻的就是，没有解决不了问题，凡事找方法，不要找借口！要感激领导对你的指导，要感谢在生活中帮助你，指点你的人，这样你才能快速的进步。过去犯的错已经过去，未来还很美好，一定要用积极的心态去面对明天，勇于承担责任，承认错误。
